作者／勞動黨
蔡英文的名言「台灣工人假太多！」，但，在政見裡，她卻又說要「縮短工人的年總工時」。孰真孰假？我們應該摒棄藍綠之見，仔細分析。
今年五月，蔡英文在與企業主的一場聚會裡說：「台灣工人假太多」，引起社會的反彈。後來，蔡英文表態支持國民黨推動的周休二日修法，才化解此一風波。
表面上看起來，蔡英文以支持縮短工時的實際行動，證明「工人假太多」的發言並非本意。但實情卻不是如此。因為，當時，國民黨已經在推動縮短周40小時修法（相當於一年多13天的假），而蔡英文知道縮短周工時的議題無法擋，就跑去跟雇主團體說，「台灣工人假太多！」，意思是說，我會幫你們砍掉工人七天的國定假日（其實國民黨也是打算砍七天的國定假日的）。
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後來，工時真的修法縮短了，國定也砍了7天。即，前者讓工人多13天的假，後者讓工人又減少7天的假。（有些工人不太理解，那是因為很多事務職、服務業等工人，目前已經是周休二日並砍7天國定假日；但製造業休班制的工人，目前仍是兩周工作84小時）。此時，蔡英文從來沒有反對砍7天的國定假日，因為，在周40小時的前提下，她的「工人假太多」的想法，從來沒有改變。
也因此，蔡英文在政見中，絕口不提任何政府可以直接做的減少工時的政策。例如：增加婦女產假、增加特休、增加國定假日、新設有給生理病、降低加班時數上限、放寬病假、再減周工時（台灣的工時比外國長，就是這些項目都不如外國所致）。
那麼蔡英文到底要如何降低年總工時？
她說要「落實特休」。這比較像是「道德勸說」，勸說工人要把特休用完，不要特休換假日加班工資；勸說資方不要實質阻擾工人無法使用特休。
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她說要「限縮責任制」。我們工人期待的是禁止責任制，她只願限縮，而且也沒有說清楚具體內容。若說限縮，幾個月前，國民黨政府已經限縮過一次，也沒有什麼成效。因為，現在責任制的問題是，政府開了這麼一道門之後，各種合法、非法的責任制，全面蔓延。因此，責任制必需全面禁止才能解決問題。
她在政見中說：「勞工普遍加班、延長工作時間的情況，我認為未來要提高加班工資，並且彼此相互配套。」提高加班工資是要提高到多少？正常工資的1.5倍還是2倍？配套是配什麼（注意！魔鬼常藏在配套裡）？都沒講清楚。而且，台灣工人目前的年總工時是2141小時，其中加班約佔100小時左右，加班時數即使減少一半，年總工時也根本減不了多少？
蔡英文的政見中說：「我們要一步一步降低勞工的年總工時，維護勞工的健康，減少因為疲倦、過勞產生的悲劇。」其實根本都是空話。
蔡英文從來沒有收回「台灣工人假太多」的發言，也沒有道歉。蔡英文的根本思維沒有改變，她是不會縮短工時的！
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工人必需自己團結起來，組織工會，並在政治上壯大工人自己的政黨，才可能爭取縮短工時！
●作者勞動黨。以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點，來稿請寄：editor88@ettoday.net