38度還要工作？ 高溫停工不該只靠老闆良心
極端高溫正在迫使各國重新思考勞動法的規範。香港自2026年8月28日起進一步強化工作暑熱警告制度，在極端酷熱天氣下調降較高級別警告的觸發門檻；當全港多處實測氣溫達攝氏35度以上時，警告級別甚至會自動提高一級。
2026-09-06
原料不用通報就沒有食安問題？ 從中聯毒油事件談食安法風險治理
中聯毒油事件持續受到社會關注。其中，台糖今年五月向中聯公司採購粗油脂，經自主檢驗發現苯駢芘超標，但未主動向主管機關通報，引發外界質疑。對此，衛福部食品藥物管理署及地方衛生局認為，該批粗油脂尚屬製程中的「原料」，並非《食品安全衛生管理法》所稱的食品產品，因此依現行法並無自主通報義務。
2026-08-08
從楊珍妮案看職場霸凌調查 程序正義比結果更重要
行政院近期公布經貿談判辦公室職場霸凌調查報告，認定楊珍妮於十二項調查事項中，有二項涉及對顏慧欣及部分同仁逾越職務上合理管理範圍，構成職場霸凌，其餘十項則認定不成立。
2026-07-17
法律開始理解創傷 兒少性侵追訴期修法的真正意義
立法院日前三讀修正《刑法》第80條，未來性侵害案件如果被害人未滿二十歲，自犯罪發生日起至被害人年滿二十歲前的這段期間，不計入刑事追訴權時效。同時，《刑法施行法》也配套修正，明定修法施行前尚未完成追訴時效的案件，也適用新規定。
2026-07-09
拒絕制度化處分！ 校事會議外聘調查機制亟需法制整建
近日網路流傳一份校園事件調查公文，內容顯示某國小教師在黑板前寫字時，遭到學生故意從背後觸碰臀部，教師因驚嚇產生反射動作而出手推開學生，導致該生撞到桌子。事後校方啟動校事會議，即使有多名學生證實該生為故意挑釁，外聘調查委員仍做出即便被觸碰隱私部位，教師仍不應有傷害學生行為之結論，並依教師考核辦法給予申誡處分。
2026-06-11
談前總統馬英九安養風波 失智照顧的社會化轉型
前總統馬英九的家人近日公開呼籲其退休安養，其妻周美青更委請家人代為處理對外事務。這場引發政壇與社會高度關注的家庭風波，無論外界如何進行政治解讀，其背後最令人動容且必須正視的，是一位妻子在承載了漫長且沉重的照顧重量後，走到不得不公開那一刻的無助與決心。
2026-05-25
醫美隱私變外洩溫床？ 從診所偷拍案看地方行政裁量權的困境
近年來醫美診所頻傳針孔偷拍事件，引發大眾對於個人隱私的集體焦慮。地方政府目前在實務上面臨裁罰輕重不一的困境，甚至出現部分縣市要求涉案診所勒令停業、部分縣市卻未停業的矛盾現象。面對全國連鎖的醫美集團，各縣市若無法統一執法標準，損害行政機關的公信力，更無法有效保障消費者權益。究其原因，這與法律條文的解釋空間、定型化契約的規範漏洞，以及行政裁量權的界線息息相關。
2026-05-24
司法能量正在失血 詐騙問題豈止刑責
最高法院去年刑事詐欺收案量暴增至2902件，較前年激增近1100件，創下歷史紀錄，占全年刑事總收案量的三成。數字背後的意義，遠比統計本身沉重，整個司法體系的消化能量，正在被一種犯罪模式悄悄掏空。
2026-05-21
剴剴案之後「當第一線承受極限」 國家保護體系的考驗才正開始
剴剴遭保母虐死的事件，引發社會高度關注，也讓人重新檢視兒少保護體系的運作情形。令人意外的是，事件之後最強烈的反應來自第一線社工。多名社工走上街頭，表達長期累積的不滿，甚至批評主管機關回應過於消極。對此，衛福部長石崇良公開表示，政府會成為社工的後盾。這樣的表態具有安撫意味，但從法律與制度角度觀察，社會更關心的是，這份承諾能否轉化為具體改變。
2026-04-24
