▲合庫（圖／資料庫）
記者吳靜君／台北報導
合庫金控今(4)日召開線上法人說明會，總經理陳美足表示，金控成立7年以來，獲利能力成長近倍，而合庫計畫要年輕化人力結構，大舉徵才550人。
根據合庫金的法說資料顯示，合庫金前三季的稅後純益125.93億元，每股稅後純益(EPS)0.97元，資產報酬率(ROA)0.49%、股東權益報酬率(ROE)8%，金控資本適足率(CAR)118.71%，銀行資本適足率(自有資本與風險資產的比率，BIS)13.27%、第一類資本適足率為10.32%，逾放比0.34%，備抵呆帳覆蓋率354.72%。
合庫金表示，自2012年金控成立後，當年稅後純益73.93億元，去年全年的稅後純益則147.12億元，幾乎近倍增長，未來除了鞏固核心業務外，也將衝刺海外獲利及銀行的外子公司的獲利貢獻度。
合庫金明年將強化各子公司的營運表現，在合庫銀行上，將持續優化新台幣存款結構，擴大外幣資金池、調整外幣存款結構，已降低資金成本；重視風險性資產配置，善用信保基金保證機制，提升資金運用效能及授信品質。
有效運用餘裕資金，優化資產配置，即時靈活調控，提升金融商品操作淨收益；擴大理財客戶數，提升財管滲透率，挹注獲利動能；以及加強推廣台灣Pay特店，佈建連鎖型特店及自然人特店，優化網路銀行及推廣合庫E-PAY。
合庫人壽方面，則運用新興科技，推動創新數位金融服務，像是開發視訊生調理賠服務、建置數位化核保流程；針對不同客群提供差異化服務，強化顧客經營。
合庫證券加強共銷，擴大客戶基礎規模，提升目標客戶滲透率；靈活運用各項籌資工具，提供客戶SPO(再次上市櫃)的需球；並爭取具利基的承銷業務以增裕收益。
為了讓員工結構更為年輕化，合庫表示，明年將大舉徵才550人，第一階段將在農曆年前招募260人，第二階段則預計在畢業季招募290人，包括數位人才、儲備幹部、理財人員都是重點。
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