實質薪資倒退17年!806萬上班族薪情差 平均被凍薪3.1年想落跑

辦公室,上班族(示意圖/ETtoday資料照)

▲根據調查,高達806萬上班族對現在薪資不滿意,因而有了離職念頭。(示意圖/ETtoday資料照)

記者紀佳妘/台北報導

薪資成長幅度跟不上物價上漲速度,主計總處最新公布2018年平均實質月薪僅3萬8235元,不及2001年的薪資水準。根據人力銀行調查,高達8成8上班族不滿意目前薪資待遇,換句話說約有806萬人不滿意現在的收入,平均「被凍薪了」3.1年,因而萌生想離職的念頭。

根據yes123求職網「勞工薪資滿意度與升遷卡關調查」,若衡量每天「投入工作的時間與獲得的報酬」,高達88.9%的上班族透露,「不滿意」目前工作的薪資待遇,一舉創下6年新高;如果以全體受僱就業者906.2萬人估算,大約有806萬人不滿現在的收入,因而萌生離職的念頭。

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台灣長期處在低薪的環境中,讓許多人苦不堪言,調查也顯示,上班族平均能忍受1.9年完全不加薪,不過實際上合計1年(含)以上沒調薪的,就占了8成,其中甚至有6.2%是高達10年(含)以上;另從平均來看,上班族則是「被凍薪」了3.1年,同樣是6年以來的新高,換算下來,代表大概有1132天沒被加薪。

▲▼錢,現金,鈔票,銅板,金融,債務,理財,開銷,買賣(圖/記者周宸亘攝)

▲上班族薪情差好會忍,平均可以忍受1.9年完全不加薪。(示意圖/記者周宸亘攝)

在可複選狀況下,今年為自己最快的加薪方法當中,逾半數上班族覺得「成功跳槽,而且換到薪水更高的公司」最快,其他也有人選擇「花時間補習進修,然後考取證照」或「靠投資理財,而且有獲利」的方式進行,還有人直接「自行創業,而且有獲利」,其他還包括「拿出過去的工作表現,直接向老闆或主管要求加薪」、「到國外工作」、「以想離職為藉口,要求公司加薪」。

yes123求職網發言人楊宗斌認為,想要真正評價上班族的薪資滿意度,不能只看薪水高低的絕對值,還要考慮到工時長短,以及職場壓力大小,舉例來說,看似領高薪,卻經常勞心勞力,導致生活與事業失衡,甚至引發過勞影響健康,最終得不償失,那麼真正的薪資報酬率,其實不算高。

另一方面,楊宗斌說,像離鄉就業的勞工,可能還有租屋、外食、通勤等費用,即使前往大城市,工作機會確實比較多、起薪比較優渥,但同時物價水準也比較高,扣除總開銷後,能不能真的存到錢,還是入不敷出,在衡量收入滿意度時,其實都要考量到以上這些變數。

關鍵字: yes123求職網上班族工作薪資收入物價加薪離職凍薪

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