【武漢肺炎】從「防疫照顧假」看見雙薪家庭的無奈

● 蔡昭民/感染管制醫師

武漢肺炎病毒肆虐,教育部為防止疫情擴散,下令多放14天寒假,孩子們聽到立刻歡呼,但家長卻開始憂慮。

這14天多出來的假期,孩子該托誰照顧?雖然勞動部隨即發佈家長可以請防疫照顧假,但辦公室的員工若一半以上都請假,豈不嚴重影響公司業務嗎?集體照顧有群聚感染的疑慮。

這時候,家中若有全職媽媽或全職爸爸,或有阿公阿嬤的孩子,便可幸運逃離群聚病毒感染的危險,在親情的陪伴下,安然在家裡渡過防疫假。

反思近幾年的托育照顧政策,政府發送各種托育優惠補助,企圖挽救台灣少子化頹勢,搭配性別平等的旗幟,似乎變相鼓勵家長要把孩子送到托育機構,才能領取更多補助。

身為女性的母親能外出工作,也順勢成為實踐性別平等指標的政績。政府不把家中的育兒照顧視為「工作」,其中思維是:孩子只要有人托育,家長就可以到外面的職場工作了。

在「重職場工作、輕家庭照護」的政策風向下,婦女非得出外工作、身兼數職才能獲得「價值感」。若是雙薪家庭,家長在外工作,孩子升上國小後,就繼續再上安親班,孩子必須等家長下班來接送,才能回到家。

▲ 蔡昭民指出,看不見的健康、安全感、依附感、愛和被愛,是影響人一生最重要的根基。(圖/路透)

將孩子送交托育或補習班,看得見的照顧是吃喝、教育、人身安全。但看不見的健康、安全感、依附感、愛和被愛,卻是無法用金錢向外人購買的,是影響人一生最重要的根基,也是一個國家人力品質的關鍵。

2017年《兒童權利公約》會議,國際審查委員發現:台灣的兒少留在學校裡或其他校外機構時間極長。

筆者認為,這不只是因升學的緣故,更是因為孩子放學回家沒人,雙薪家庭所導致的無奈選擇。

在病毒風聲鶴唳之際,期許台灣的政府在政策價值和施政方向,能更多看見全職爸爸或全職媽媽照顧孩子所創造的產值。不只高舉婦女就業的貢獻,也要鼓勵在家看顧孩子的偉大。

此刻,讓我們為著默默地、平實地在家庭中看顧孩子的全職家長,以及阿公阿嬤拍拍手吧!

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