無法預知疫情爆發！高鐵暫緩調薪：運量持續下跌「已無調薪條件」

▲高鐵加強防疫措施。（圖／高鐵提供）

記者李宜秦／台北報導

新冠肺炎衝擊運輸業，高鐵公司25日宣布，暫緩原訂3月底辦理之「109年度調薪作業」，待疫情趨緩、營收回穩之時再行評估辦理。高鐵企業工會批評，此舉嚴重打擊員工士氣。高鐵公司表示，去年公告調薪原則時，無法預知後續會有疫情爆發，現階段已無辦理調薪作業的空間及條件，盼同仁加以體諒。

高鐵企工指出，不解公司無視防疫期間，各職種員工努力不懈堅守自身崗位，無私地配合高鐵公司之超前防疫政策，犧牲休假和增加輪班的疲勞度，甚至面對有感染風險的第一線接觸，最後換來的是期望落空，對員工士氣打擊甚巨，凝聚之向心力更是狠狠的撕裂殆盡。

對此，高鐵公司回應，自2015年迄今，經營階層持續、四度主動辦理員工調薪，充分彰顯公司對員工之關懷照顧。去年因營收、運量雙雙攀上新高，基於激勵員工士氣，更提前於去年10月25日即對全體同仁公告調薪作業原則。惟當時公司並無法預知後續會有疫情爆發，並對運量、營收造成持續性嚴重衝擊。

▲高鐵車廂內部消毒作業。（圖／記者李宜秦攝）

高鐵公司自疫情爆發之初，即要求各部門立即研擬「業務持續計畫」及有效之開源節流措施，並配合疫情發展，逐步啟動各階段開源節流應變計畫，包括：暫停所有行銷活動、於清明疏運啟動全車對號座機制、3/15起針對第一線同仁實施防疫班表並預計自4/18調減車次實施「短期班表」等。

高鐵公司強調，儘管面對運量持續下跌，公司仍致力找尋兼顧同仁權益的所有可能做法，但鑒於疫情蔓延全球，對經濟活動造成空前衝擊，交通運輸業更是首當其衝，現階段已無繼續辦理調薪作業之空間及條件，更需透過暫緩調薪落實開源節流，方能使公司順利度過疫情風暴。

高鐵公司呼籲全體同仁面對此一艱困挑戰，更應加倍努力、開源節流，為旅客提供安心、穩定的旅運服務，彰顯高鐵作為台灣交通動脈的存在價值與意義，成為社會穩定進步的力量。