任期最長人事長!施能傑請辭獲准 副人事長蘇俊榮接任

▲▼行政院長報告「111年度中央政府總預算案」編製經過並備質詢 人事長施能傑 軍公教調薪相關。(圖/記者屠惠剛攝)

▲人事長施能傑請辭獲准。(圖/記者屠惠剛攝)

記者陳家祥/台北報導

行政院人事行政總處人事長施能傑因個人生涯規劃,向行政院長蘇貞昌請辭獲准,未來將重返政大執教,新任人選將由副人事長蘇俊榮接任。蘇貞昌兩度擔任閣揆,都延攬施能傑入閣,足見蘇對其的信任,如今施能傑選擇返回校園,也讓蘇貞昌感到萬般不捨,並肯定其任內的貢獻。

行政院長蘇貞昌10日在院會表示,施能傑和他很有緣份,2度進入政府體系服務,都恰好是他擔任行政院長期間。第一次是2006年,任命施能傑擔任研考會主委;第二次是2016年,再度進入行政團隊擔任人事長,至今5年8個月,是近30年來任期最長的人事長。

「他與我在內閣2度共事,有一定默契,我對他也充分信任。」蘇貞昌說,施能傑過去在學界是相當知名教授,也是真正從公共行政學、人力資源領域來擔任人事長的專家,學以致用。他要特別感謝施能傑在為國家服務其間發揮所長,用豐富學術經歷專業知識,完成各項艱鉅任務。

蘇貞昌表示,施能傑在任內協助各機關改善組編、人力待遇,讓施政能有效推展。施能傑是能解決問題的人事長,用靈活員額運用代替僵化管控,鬆綁調度業務所需的必要人力,滿足各部會新增任務的需求,在因應公共業務需要及國家藍圖規畫上,都能一一圓滿達成任務。包括落實中央機關派遣歸零、台灣省政府虛級化,協助催生海洋事務委員會及數位發展部。

蘇貞昌還提到,自上任閣揆以來,施能傑也一一完成各項交代指示。從近期為全體軍公教員工調薪,提高模範公務員獎勵、給予有功人員尊嚴,以及春節連假至少7天假,公務員友善生養環境等,乃至放寬國旅卡使用限制、鬆綁差勤管理等,都是是施能杰帶領相關人員細心研擬完成。

行政院發言人羅秉成補充,施能傑基於職涯規畫重返政大任教,儘管萬般不捨,仍勉予准辭,祝福他傳道授業順心如意,將這些年來在政府歷練經驗化為養分帶回學校,給予新世代優質人才再為國家所用。至於接任人選,則將由現任人事總處副人事長蘇俊榮升任,今天下午就會發布新人事令。

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