家人病危被要求證明「親奶奶」 冷血HR:提供戶口本才能請假

記者任以芳/綜合報導

大陸發生離譜職場解聘事件,杭州一名女子小張(化名)奶奶病危立即向公司請假,卻被公司HR要求證明病危的是自己的「親奶奶」。小張情急之下提出離職,沒想到立刻被踢出公司聯繫群組。該公司惡劣行為曝光後,涉事企業負責人已被約談。

綜合陸媒報導指出,杭州工作的小張於7月20日接到電話,得知奶奶病危,立即向公司請假,並且提供醫院診斷證明。但公司HR要求提供戶口本、身份證等,證明患病是親奶奶。留言態度傲慢,充滿質疑口氣。

▲▼家人並為請假,公司刁難出示證明是「親奶奶」             。(圖/翻攝 澎湃新聞)

▲家人病危向公司請假,被刁難出示證明是自己的「親奶奶」 。(圖/翻攝 澎湃新聞)

小張表示,由於奶奶病危比較匆忙,想事後補充材,甚至提供親人住院的影片做證明,公司還是堅持不肯,小張只好提出離職。公司竟然把她踢出聯繫群組,事後也沒有企業相關人聯繫,行為非常無情。

事件爆發後,該公司引起杭州余杭區五常街道注意,涉事企業註冊地位於五常街道,相關部門已經聯繫上當事人和涉事企業,進行調查溝通。

據了解,涉事企業會對小張進行賠償和道歉。小張表示,「奶奶目前情況還算穩定,公司已經給開具離職證明,但我還沒有辦理離職手續。」

五常街道辦事處28日發布核查情況通告:經街道聯合相關部門核查,該公司已向當事員工致歉,並得到當事人諒解。該公司表示,將整改完善管理機製,優化提升內部環境。

據了解,小張因奶奶病危而請假,按照大陸法律界定,屬於事假。事假通常為無薪假,法律沒有明確規定請銷事假的詳細情形和流程,一般都是企業根據具體情況自行制定規章制度。反而讓部分企業成為刁難員工藉口,成為不良示範。

▼該公司HR十分無情,質疑員工家人病危。(圖/翻攝 澎湃新聞)

▲▼家人並為請假,公司刁難出示證明是「親奶奶」             。(圖/翻攝 澎湃新聞)

 

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