加冠之後的榮譽與責任--護理師不是名號是專業

三米

血汗醫院,白衣天使命苦,盼佐理員相救。護士荒,病人更慌,議員促保障護士與病人權利。護理荒,部分醫院傳出病房暫時關閉。衛署修訂醫療機構設置標準,護理人力需增三成,明年一月生效。衛署擬延長實習護士期限,護理團體反對,正職護士更累,立委批,病人安全堪憂……

連日來媒體不斷的吵雜聲,吵得人心惶惶,也炒得議題漫天軋響;其實這樣的問題早已存在多年,只是曾經激起過漣漪又悄然地散去;如今問題似雪球般越滾越大,撞擊的力道才足夠驚動長官開眼正視,該是時候想想辦法了。但不知為何,感覺自己像個小孩,抬頭仰視著大人們為自己的問題而爭辯,來去之間只見唾沫橫飛卻始終要不到答案?

小孩加入了戰局,對著榮總院長林芳郁狂聲怒吼著:「寧可去賣章魚燒!一個月也有三萬三……」章魚燒?章魚燒跟護士有什麼關係?一個月賺三萬三,是不是還有其它賺更多錢的方式?如果多年的奔走努力爭取的只是「錢」的問題,親愛的小孩~你真的可以試著去賣「章魚燒」了。

看著在場與會人員因為章魚燒的煽情發言而笑鬧著、激昂著,我困惑著笑不出來,我的心默默淌血……

昔日,恩光歌的歌聲中傳遞著神聖的燭火,加冠典禮中承諾著聖潔的誓言,而今,薪火相傳傳承出這樣的結果,大人們~您們是否也在心底感慨?

敬愛的護理界大人們,懇求您們重新審視,這多年來到底教會了孩子們什麼?為什麼孩子們不願意投入護理的行列,不再以白衣天使為榮?您的一言一行都詮釋著天使的模樣,所以,可不可以用更溫柔的言語讓孩子學會慈悲?可不可以用心理解孩子的需求,讓他們在對待病人的時候也懂得將心比心?可不可以在孩子遭受挫折、病痛的時候,用關心代替苛責?

可不可以不要鎮日叨唸著孩子們進修、研究、創新、績效……讓他們做好他們真心想做的事吧!讓護理回歸護理,讓無數的病患(包括你和你身邊的人)都能領受天使最美好的照護,體現護理的專業,體現護理的真諦。

「磁吸醫院」需要吸引的不光是病患,更需要日夜照顧他們的護理人員!

敬愛的衛生署和醫改會大人們,懇求您們重新審視,這多年來到底為孩子做了些什麼?您們真的瞭解過孩子們相繼逃走的原因嗎?當制訂每個決策方案時,您是站在怎樣的角度去思量的呢?究竟經費、人力還是病患的福祉哪個更重要?如果您是病人,您是不是也想受到優質的照護?如果您有家人是護士,您是不是忍心讓他遭受這樣不合理的對待?

如果您能將心比心,您就會知道所謂的「評鑑」,給醫護人員增添了多少額外的負擔,其結果並不意味著醫療品質的提升,卻相反的剝削了他們照護病患的時間,更增加了一堆不環保的紙本資料檔案。

如果您能將心比心,您就會理解所謂的「護理人力回流計劃」,其實是加重正職護士的負荷、罔顧病患安全的計劃,假如您是正職護士,您願意為實習護士背書承擔醫療風險嗎?假如您有選擇權,您(或家人)願意站在實習護士這邊而放棄正職護士的照護嗎?

護士荒不該只是護士的問題,曾經一再被無視掉的小毛病,輾轉已惡化為陳疴痼疾且病入膏肓,冀望這次的衝擊不再是雷聲大、雨點小,畢竟,缺護士不是填蘿蔔,不能一個蘿蔔一個坑就好,故事的結局不是在為尚未考取執照的護士們找尋出路,別忘了還有成千上萬已經持有執照的護理人員在等著大人們的答案!

請尊重護理是個專業,不容輕易換人做做看;請尊重自己的專業,就算壓力多於鼓勵,也不要輕易讓現實抹滅了曾經的理想與堅持。

護理師不光是個稱謂、頭銜,更要記得,肩上承擔的是加冠後的榮譽與責任!

為努力奮戰的自己喝采吧!為所有不畏艱辛、堅守崗位的護理人員們喝采!

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●作者三米,護理師,北市。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與多元意見,稿件請寄editor@ettoday.net

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