拯救國軍形象,先從他們不是機器戰警做起!

▲國防部公部最新懲處名單。(圖/記者楊佳穎攝)

作者/趙武靈

在國軍爆出一連串幹部失職甚至洩密的問題後,高部長與邱司令似乎亂了方寸,除了開道歉記者會,公布幾波懲處名單外,還要異地同步進行所謂軍紀檢討會,如此還怕不夠,更要求主官們甚至要對休假離營者補行宣教。以在下觀之,這些勞師動眾的做法除了引發更多的不滿與後續問題外,是根本無益於局面的。

首先,軍紀檢討會早就不是新的做法了:當年李翔宙將軍擔任陸軍司令時,便因酒駕等問題,除了要求單位把「不酒駕」列為部隊的口號外,還因一人犯錯,把全體休假人員召回,大開所謂軍紀檢討會,導致網友還為此作出海報來嘲弄。老實說,假使這類檢討會有用的話,那李將軍開過一次之後,全軍理應秋毫無犯,怎會如今又爆出這些不堪情事?此外,這些視軍紀營規如無物者,往往就是部隊的中間幹部,甚至領導主官,要這些人在平常就看透其作為的全體弟兄前面重申軍紀的重要,大概只會陷入言教不如身教,口服心不服的窘境吧?

其實這一連串問題,反而是國軍改變的轉機,端看新上任的部長與司令,有沒有度量察納雅言,有沒有魄力解決問題而已。照筆者管見,下列幾點才是整飭軍紀的重要辦法:首先便是藉由軍方配合當前的政府與立法委員,修法落實所謂的刑懲並治:對於軍人出賣情報,洩漏機密,乃至騷擾下屬等案件,從條文上明訂嚴正的處理方式,不要讓通敵者輕判數年,不要讓性騷者安然退伍,經由更嚴格的制裁(如刪減或取消終生俸等),來嚇阻違法與不當的行為,才是法治國家治軍的根本。

再來,便是要揚棄所謂「刑不上軍(將)官」類的不平等觀念:就好比當初義務役的洪姓下士,可以為了部照相手機,而被枉法處以禁閉,但直升機參觀事件剛爆發時,航特部卻企圖給該中校三個申誡應付了事,等到發覺難杜悠悠眾口了,才說要法辦,甚至可能判處十年以上徒刑。在同樣的法律條件環境下,前後有如此大的差異,不僅讓民眾對軍方更喪失信心,也證明了當今所謂的軍紀,並不是依法而治,在面對階級和民意時是會轉彎的。如果不在違法犯紀之初,即淚斬馬謖,明正典刑的話,再檢討個十年,恐怕也沒多大用處。

第三,對於未來外派選訓人員,應更加注重其能力與品格篩選:部分軍友直言,單位內所謂受訓學員,並沒有經過所謂的選拔,往往是「正期班」,「派公差」,「搶佔缺」者得手,而不是那些真有能力受訓,真有意願將所學帶回單位者。如此導致許多訓練是應付了事,或是當受訓就是去休息的心態。看到軍方目前將送訓國外的教官直接繩之以法,龐大公帑隨之付諸流水,適證明未來派遣訓練學員之前,應採取更嚴格的淘汰機制才是。

最後,國軍還有一件更重要的事情必須完成,也就是軍隊(觀念)正常化:以往長官們老喜歡把部隊搞成像超人般,永遠要擺出一副兵強馬壯的態勢,展演給全國民眾看。久而久之,導致部分百姓把軍人當成不食人間煙火般的機械,一下訂營外便當被檢舉,一下排隊速食店被爆料,基本上就和警察在長時間服勤當中不許用餐或購物,否則即遭懲處一樣,根本是缺乏人性與同理心的陳舊作法。連美軍在危機四伏的戰區,偶爾也有士官兵故意拍個類似騎掃帚的照片,或是歸鄉的制服軍人,擁抱自己兒女甚至寵物的剪影,以及其他溫馨,輕鬆搞笑的段落,讓自己和他人的壓力暫時紓解一下:而這個世界第一流強國的軍隊,也並沒有因人性化或放輕鬆,就失去戰力。

▼美軍也常常搞笑,讓自己放鬆一下。(圖/作者提供)

所以,建立民眾對軍人的正確觀感,了解他們在保家衛國,艱苦訓練之餘,也是一個有血有肉的人,需要有自我空間,需要被關注,而不是像機器戰警那樣,永遠只有堅守崗位,僵硬呆板的一面,才是避免把芝麻小事放大檢視的重要關鍵!如此也才能避免一些根本不違反法規紀律的個人行為,被少數媒體或民眾爆料後,瞬間成了天大的錯誤或罪惡!

●作者趙武靈,國內兩大軍事雜誌《尖端科技》與《天生射手》專欄作家,本文照片除李蒨蓉之外,均為作者所提供。本文言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與討論,文章請寄editor@ettoday.net

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