監所改革的可能之道 學者呼籲提升受刑人專業

記者孫曜樟／台北報導

未來獄政該走往何方向，法律學者也是更生保護協會董事的周愫嫻表示，未來獄政的改革可能之道，應是走向提升受刑人的專業技能，不再做現行的折紙袋、折蓮花等低廉工作，甚至可以引進商業概念，設立矯正作業公司，聘用專門CEO進行管理，以解決最為受刑人詬病的所得不高問題。

周愫嫻表示，目前監所內的勞動作業導師多屬傳統型態，受刑人可受的訓種類也不多，才導致他們做愈多卻是所得愈少，因此，未來獄政改革應揚棄舊思維，把傳統作業導師轉型升級，提升市場需要的管銷、會計人才，結合職訓使監所產品能與市吻合，落實擴大日間外出工作或職訓，不要以怕人犯跑掉為藉口，自絕改革之路。

另外役監不要再只是設在偏遠地區，可以思考移轉至城市地區，轉型為職訓或假釋前的就業中途之家，且應把受刑人基本生活需要如洗熱水澡、清寒疾病看診等目，編列公務預算支應，不要再利用各種名目轉嫁給受刑人，一再的剝奪他們勞作所得。

▲監所未來改革之道，學者專家呼籲應提升受刑人的專業技能，使其能復歸社會而不是來去監獄之間。(圖／記者徐文彬、陳明仁攝)

周愫嫻強調，受刑人出監前或出監後應成就監所的終極勞動價值，將現行更生人保護協會轉型，成立更生人銀行或是合作社，採取會員制，幫助他們微型創業，對友善雇主給予減稅獎勵，或是採貼補僱用更生人薪資、修改假釋制度等方式，使這些可以工作的受刑人得以復歸社會，而不是把監獄當成家，出去很快就又回來。