勞動黨/勞保年金大砍,中年失業、低薪砍最多

▲領低薪的人,勞保年金改革被砍得相當多。(圖/rana ossama/flickr)

文/勞動黨

行政院版的勞保年金「改革」方案,最重要的內容就是大砍年金–把現行計算勞保年金的基準,從採「最高60個月平均」拉長到採最高「180個月平均」。很諷刺的是,大砍工人的勞保年金竟然叫「改革」!好像不管是什麼爛貨,只要用「改革」的包裝紙包一包,就可以騙人說是好貨!

如此的改法自然使所有的工人的「平均投保薪資」都下降,也就是所有的人的年金全被砍了。政府的理由竟然是為了防止有人胡亂拉抬投保薪資。如果為了防止少數人的弊,就要砍所有人的年金,那麼我們只能說,政府無能。事實上,我們認為防弊只是藉口,砍年金才是真正的目的。

更清楚的是,對於少數任意拉抬投保薪資的人,改採180個月平均後,只要提前把投保薪資抬高即可,這樣還是很划算的。也就是說,此政策並不能真正防弊,只能多收點保費(其中相當部份還是政府幫忙繳的),重點是所有誠實投保的工人的年金全都被砍了。

誠實的保投工人被砍,也並不是都被砍的一樣多。「砍年金」方案,由於是自實施日起逐年拉長計算月數,因此,嚴格說目前無法準確計算。但我們可以暫以目前的投保資料做推算。首先,就是2015年的勞保財務精算報告(第38頁)已經推估出拉長到144個月的時候,降幅「平均投保薪資」下降達14.6%,該報告並沒計算拉長到180個月會有什麼結果,但我們可以知道降幅必然是更大的。

▲做滿60年,就能月領近五萬元!

理論上來說,從60個月拉長到180個月,最不利的人就是薪資起伏大的人。其中最多的、最代表性的就是中年從正規職工廠、公司失業,只好淪為派遣工、臨時性工作的工人,這類工人被砍的幅度有多大,無法估算出,但肯定高過平均的降幅。如果,你是工作了十五年後,又失業十五未再投保,那就更慘了,這次修法會把你30年前的薪資都拿出來一起平均。

降幅最小的則是持續穩定高薪的工人,包括銀行員、藥師、工程師、主播、主管等專門技術職以及公營、民營大企業正規職工人。目前950萬勞保投保人中,有20%的人投保薪資為最高級距的45800元,大約就是上述的高薪職種。這類工人由於長期擁有穩定的高薪,因此,若目前立即改為180個月平均,降幅也只有2%左右。

另外,一直都是「穩定」的領低薪的人,也會被砍得相當多。如果我們用現今的資料來試算一下一直領最低工資的人採60個月與採180個月的差別,發現採60個月得出的「平均投保薪資」是19314元,採180個月則會降到17470元,降幅達10%。

我們絕不是要指責高薪的工人砍得少,我們堅決反對政府藉故砍年金。我們指出誰砍多誰砍少,只是要指出這麼政府多麼亂七八糟!同時,我們也懷疑如此的砍法,含有政府故意分化工人的陰謀,而且,其另一「妙」在於,國公營、民營大企業有工會,一直是工人抗爭的主力,對「抗爭主力」手下留情,較不容易引起抗爭。至於從中年失業淪為低薪非正規職的工人,對民進黨政府來說,只是「烏合之眾」,下手狠一點「也沒關係」!

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●原文刊於【勞動黨】臉書「怎麼辦」,以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net

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