傳產每月30K以上...老闆嘆都請不到人 網友揪出魔鬼條件打臉

▲南部小老闆感嘆 「這樣薪水 怎麼請不到人」(圖/翻攝自mobile01)

▲網友在論壇發文求助,為什麼月薪開3萬仍請不到人。(圖/ET資料照/翻攝自mobile01網站)

網搜小組/綜合報導

為什麼月薪開30K還是找不到員工?網路上有南部一名小老闆發文求助說,家裡面是經營傳統小工廠,早班薪水每月3萬元、晚班薪水每月3.5萬元,雖然工作性質比較勞累,但自認開出的薪資還算不錯,而且未來升遷、調薪都會有,為什麼還是很難請到人?網友則發現其中一項魔鬼條件才嚇退一堆人!

網友在mobile01發文說,「家裡是在南部開傳產小工廠,工作內容是製作產品、出貨、清洗設備等,早班8點~5點月薪3萬、晚班22點~隔天早上6點月薪3.5萬,月休四天所以薪資有含加班費」、「勞健保公司全額給付,外加三節獎金、年終」而且廠內有2年師傅能獨立作業,薪水已達5萬元,若加獎金就實領5.5萬元,不明白為何仍沒有想應徵。

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其他網友看了文章內容後紛紛回應,但是幾乎都在批說:「每個月上班26天?自己的時間只有4天,這樣開3萬?」、「月休4天應該嚇退一堆人」、「現在很多人都注重生活,月休4天應該很難吧。」、「變成月休八天三萬塊都還要考慮了。」、「雖然有給加班費,但月休4天實在太困難。

但也有人表示這位小老闆其實開價不錯,南部工作每月還能有3萬元以上,只是月休4天而且環境辛苦,因此才會讓許多人打退堂鼓吧;此外從勞基法來看,若每個假日都加一天班,每月4天應可得4447元,加上基本薪21009元,月薪最低應為25456元,所以月休4天給30000元並沒有違反勞基法。

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