蔡英文坦言「一例一休不彈性」? 府:週休二日立場沒變

▲▼總統蔡英文。(圖/總統府提供)

▲總統蔡英文。(圖/總統府提供)

記者陶本和/台北報導

工商協進會理事長林伯豐11日率領20多位理監事進總統府內開會,認為現行一例一休造成企業成本大增,建議基本工資不宜調整,轉述聲稱蔡英文坦言「一例一休確實彈性不夠」。對此,總統府表示,勞動產業週休二日或一例一休的政府立場很清楚都沒改變過。

林伯豐提到,勞基法修法未通過前,以一例一休現況看來,的確造成企業勞動成本增加及經營上的困難。以外籍移工人數約41萬人來看,若每人調漲1,000元,成本就會增加約4億,認為不應該提升基本工資。

林伯豐指出,若真想要調整,也應以調漲時薪為主,比較有利於邊際勞工(通常指低技術族群、教易取代者)以及臨時工;若要加月薪,則建議政府帶頭讓軍公教加薪。他指出,蔡英文直接在會議上詢問遠東集團董事長徐旭東能否加薪?徐旭東則回應,願意調升全集團員工的薪資。

林伯豐認為,一例一休調整方向,應朝著加班時數以核實計算,加班上限提到60小時;變動工時則可考慮放寬至3個月或6個月。

林伯豐表示,蔡英文對於一例一休議題,坦言「確實彈性不夠」。他認為,蔡英文的高度,並不會直接說應該要修法;然而這樣的回答,已經讓他們感受到善意,未來應該會朝修法方向前進,畢竟蔡英文應該也認同,一例一休所衍生出的問題並非放寬解釋、或減少罰鍰就可以解決的。

對此,總統府發言人林鶴明表示,過去有好幾次的會面,都有不同代表轉述總統的說法,對於勞動產業週休二日或一例一休的政府立場很清楚沒改變過,但不同代表的理解、揣測、說明,本來就會有轉述問題。

林鶴明強調,政府的立場上,勞基法修法的目的是改善勞動條件,而過去這段時間,新政策實行之後,失業率降到最低,而第一級勞工加班費也是最高,都是修法實施以來,勞工全面週休二日實現、年輕初就業勞工特休假等,都透過修法落實。

▼工商協進會理事長林伯豐。(圖/記者賴亭羽攝)

▲▼工商協進會理事長林伯豐。(圖/記者賴亭羽攝)

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