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符合關鍵字「艾」的查詢結果共360筆。
周天瑋談霸權與文明》華府九力：三權分立只是外殼
美國華府九力，從三權擴權，所反映到的每一個新增機制，都恰恰說明著這種政治經濟利益流入各個精英圈的現象，不管是媒體、遊說機構或者是其他。看到美..
周天瑋 8/22 07:00
全球央行升息救經濟 了解通膨必知的三個經濟學概念
在經濟動盪時期，央行也是最後貸款人。例如，當華爾街和倫敦市一切順風順水，就不太需要這樣的角色，因為銀行通常可以更便宜、更容易從同行借到錢。然..
非常律師禹英禑》酷愛鯨魚、只吃飯捲、直斥法官 用愛..
自閉症的正式名稱是自閉症類群障礙症，之所以叫「類群」，就是因為自閉症千差萬別。假使我們以光譜的概念去認識自閉症，便可以理解不管是《雨人》、《..
預防勝於一切！ 宣導救援並行 減少人口販運發生
鑑於國人赴柬埔寨工作，疑遭控制、勒贖等情事，行政院已規劃救援專案，並由警政署長推動跨部會工作小組，與國際非營利組織、東南亞台商會、國外執法單..
林達／政府跨國救人靠舉牌？ 不如善用「洗防基金」結..
目前「毒防基金」管理嚴格，各項年度計畫預算都必須經由17位各界專家委員審查，核銷上也由各機關會計單位嚴格把關，根本無上下其手之可能，不若早期..
胡偉良／中南部房價暴漲！ 央行豪宅限貸應向上調整
在興建成本大幅上漲的背景下，中南部都會區的房屋單價已經步向4、50，甚至60萬／坪的水準，預售屋房價做為市場房價的定海神針，政府嚴加管控固然..
胡偉良 8/18 13:02
姜冠宇／艾成陷財務危機悲痛離世 防疫不應拘泥於清零
我並不認識艾成，也不是他的粉絲，但是看了一些關於他經營事業從起到落的報導，有所想法，這就是為何台灣不要拘泥於過去防疫清零的成績，適度漸進開放..
姜冠宇醫師 8/18 11:51
郭文彬／參選人涉案 藍綠不同罪？
馬英九帶官司參選總統，仍能大勝；花蓮傅崐萁、雲林張榮味，也身揹內線交易以及賄選等司法案件，也能在選戰中獲勝。這次林智堅因為論文爭議而退選，而..
思想坦克 8/18 11:21
美國議員訪問團又來了！ 進步派挺台大將馬基領銜率團
和許多進步派議員不同的是，馬基對美國海外行動及支持友邦也相當支持。他在1979年就投票支持了《台灣關係法》，也曾支持呼籲台灣解嚴、支持台灣民..
美國台灣觀測站 8/16 12:24
黃大米／結婚如同二次投胎 婚前應評估6大風險
交往時對方缺點或多或少都能察覺，但故意迴避或者視而不見，婚後這些個性上的差異就會冒出來，根本無法躲藏，考驗你能不能日日夜夜忍耐得下去。舉行婚..
黃大米 8/12 04:20
美全力抗中加持日本 中國正與世界急速脫鉤
今年全球股市大跌，日本股市已經出現相當強大的抵抗力。衰敗的日本正醞釀重生。反而是奔馳了卅年的中國，開始面對90年代的泡沫調整，未來壓力一波接..
謝金河 8/4 11:36
營養午餐每月1次石斑魚入菜 正妹營養師圖解聰明吃魚..
行政院會21日通過教育部報告的「偏鄉學校中央廚房推動情形」，教育部長潘文忠在會後記者會上表示，中小學營養午餐將加碼新台幣6億元，年底前每個月..
高敏敏營養師 7/22 18:00
五角大廈稱裴洛西不宜訪台 拜登批中力道只會愈趨和緩
今年4月計畫訪台的眾院議長波洛西因為染疫而延期，近期又傳訪台讓中共相當不滿，揚言如果她真來了，一切後果由美國自負。而波洛西來的時機點，屆臨8..
俞振華／選舉民調數字可信嗎？
民意調查雖以科學方法探究民意，但無論何種調查方式，實際執行時都存有諸多限制。民調數字更不等同於選舉預測。畢竟支持者不見得一定會出來投票，因此..
奔騰思潮 7/22 16:58
拜登「空手而歸」中東行 價值觀外交挨批！
美國總統拜登13日至16日展開為期四天，上任後首次「中東行」。拜登先後訪問以色列、巴勒斯坦和沙烏地阿拉伯。拜登此趟最重要的目標要試圖說服作為..
霧谷晶策 7/22 12:05
朱雲鵬／艾斯培建議台灣男女皆兵 內政不應是他國的利..
美國前國防部長艾斯培公開表示，台灣應該延長兵役到一年以上，而且男性和女性都應服役，全民皆兵。是不是要延長兵役，把國防預算提高到總預算的一半，..
美前防長建議台灣男女皆兵 以色列徵兵制凝聚獨立建國..
前美國國防部長艾斯培日前建議，讓年輕的台灣男性、女性在軍隊中服役至少1年，此番言論引起社會討論。以以色列為例，徵兵制可以強化國民獨立建國的堅..
想想論壇 7/21 11:33
「如果我要活下來，該做什麼？」阿滴公開憂鬱症歷程
我並沒有因此成為一個無所畏懼的人，只是把人生要追求的先後順序做了調整。有些恐懼，也就不這麼恐懼了。深淵會一直在，但是，我走過一次了。像嬰孩重..
梁國源／美國經濟硬著陸機率高 2023年失業率將攀..
2022年，全球經濟受COVID-19疫情、地緣政治、通膨、供應鏈亂象等多重壓侵擾，因此世界銀行最新發布的《全球經濟展望》報告，不僅大幅下調..
職場年輕人爆出走潮 經營者應反省的4件事
高達82％受訪者表示，離職原因為現有工作欠缺前進發展的機會，其次為低薪。另外，主管領導能力差、 團隊間不合作、工作時程缺乏彈性等也是理由。報..
