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符合關鍵字「職涯發展」的查詢結果共19筆。
未滿30歲青年平均月薪創新高？主計處統計有心機
當這類新聞底下留言罵聲四起的時候，我們不妨換個角度，去深入理解這組成的由來。30歲以下的人薪資往往最低，這是正常的，要不然常見台灣人的薪資巔..
兵役3+1急就章 教育部請先解決大學學分制沉痾
兵役3+1政策不完備急就章丟出，無非是為了選舉，先不說男女不平等，正常的大學4年學分要求3年修完，使否嚴重影響學生生活，加上現行大學學分制度..
軍傳媒 7/5 15:47
用「減法人生」重生 剔除不重要的人與事
當我們邁入中年，漸漸脫離職場核心的時候，應該考慮將生活配置的重心，從工作職場轉移到「生活工坊」。此時，我們可以勵行「減法人生」，把生活中不重..
黃大米／酸民教會我事 不當走路的雞要當翱翔的鳥
面對突如其來的惡意攻擊，只要能挺過去，你就來到一個人生新高點，只要站的夠高，你就看不到山腳下的那些紛爭。如果你擁有一雙翅膀，勇敢去飛，你就是..
黃大米 8/31 00:00
請同事幫忙遭拒 四大妙招讓對方跟你站同一線
解決衝突的第一步是「與對方站在同一個起點」（meet them where they are），不妨先把對方的不滿都幫他講出來，讓他知道你聽..
道歉反而讓人更火大 心理師勸千萬別說「這句話」
在工作的場合，為了效率、爭取時間，下意識地會選擇理性地釐清問題，提出解決方案，很容易就忽略了合作對象的情緒。或許有些人會認為，職場不是談感情..
越有愛的關懷越有毒 心理師教你識破2大關鍵句
心意這件事本身就是感受會比話語更真實，如果你真的感受到對方是為你好，就聽從建議做做看也無妨，但若發現自己只是被字面上的「為你好」綁架了，試著..
你曾經被「這句話」傷過嗎？心理師建議當耳邊風
適度地放自己一馬的確有其必要，而且承擔錯誤比起自責，改正才能真正解決問題，也讓事情往好的方向前進。因此，雖然自我檢討可以幫助自己做得更好，但..
洪雪珍／準時下班 不需要任何理由！
責任制這個模式還普遍存在著台灣的職場，上班族敢怒不敢言。老闆開公司是為了賺錢，沒人會說老闆這樣想是貪婪，而員工來上班也是為了賺錢，公司不應該..
洪雪珍 6/6 23:23
40歲大叔未婚沒事業 這樣撐著也能當上高官
我們在自己的故事線裡才是主角，才能自己做主。先了解人生劇本裡頭寫了什麼？走什麼路線比較容易成功？自己如何成就自己？這才是比較務實的做法。再者..
洪雪珍／年薪數百萬家庭遇中年危機時 如何走出經濟風..
很多外商的男性高階主管都是太太在家專職做主婦與媽媽，45歲以前覺得這樣的安排是好的，但職涯從來不是無風無雨，而是風風雨雨不斷，當雨來了，要有..
洪雪珍 4/8 16:32
考績自評好難寫！掌握六重點 績效自評反成職涯新契機
年底考績自評，對很多工作者是個挑戰，小琪就是其中之一。小琪覺得平常主管有說的事都有做，那主管沒説的事，小琪也不知道要不要做。小琪心裡很納悶「..
洪雪珍／年歲增長不只考驗運動員！「8大職涯關鍵年齡..
運動選手的年齡至關重要，影響生涯發展至巨。其實我們一般上班族也是，卻普遍被嚴重忽視，這使得很多人的生涯路越走越窄，甚至無路可走﹑走不下去，因..
洪雪珍 8/3 16:20
單親媽殺子判死》王婉諭／法院歸咎一時不順遂 傷害活..
北市一位單親媽媽，殺害了自己親生的兩個孩子，隨後傳訊給前夫「我去陪孩子了，不然他們黃泉路上會孤單…」，兩個孩子過世，但自己卻尋死不成，昨日新..
江仕超／FB觸及好已無法滿足老闆的需求 後疫情時代..
隨著Instagram十歲生日，臉書在台灣市場至少也有十幾年。這些時代的變化，一段段顯示每個時期上行銷人追逐的重點。但當關注的重點或者說是追..
江仕超 10/20 12:33
何啟聖／獎勵青年就業，除了大撒幣，要搞清楚這11件..
政府為了解決今年應屆畢業青年，因疫情影響，就業市場職缺大幅減少，形成的求職難題，於6月15日推出了「青年就業獎勵計畫」，但在網路民調中，只獲..
中國產業斷鏈下的以腳投票 疫情後台商的去留抉擇？
隨著中國疫情的「逐漸受控」，「復工」與「復產」成為最重要的課題，台商、台幹面臨重大抉擇，是要繼續忍受成本逐漸上升、美中貿易衝擊，加上疫情帶來..
游舒帆／出社會的前兩份工作 型塑你對職場80%的認..
如果一個人連續兩份工作都在爛環境中工作，意味著他沒見識過什麼是好的環境，在他經驗中所有公司都是一樣爛，他有可能開始放棄找所謂好的工作。
