巴巴●米勒
海巡署美其名是半軍半警的司法警察，說難聽點就是被邊緣化的「次等警察」 ；多數漁民有線報寧可先找警察，就算因公殉職，雙方的身後福利還是差了一截。
不過，雙方都有一個都不敢戳的問題。
如果去問安檢所的士官長，現在所內要調一個女性士官長與女兵過來，你應該可以看到士官長眉頭一皺，之後去找所長討論後續勤務的問題。去問警察，狀況也大同小異。
因為他的工作必然要加重，但是又不好說，因為弄不好就是歧視女性。
男女平等但是工作有別，一直是軍警體系下大家不敢說的公開秘密。站夜哨、驗浮屍、搬往生者或是鎮壓暴動外勞，在台灣不可能全部由女性來執行。
去年一般警察特考1萬3千多人報名，只錄取304人；今年開1萬4千多人報名，錄取682人，其中近4成是女性。女性警察未來只會越來越多，不可能越來越少。
我找到一篇警光雜誌的文章《警察兩性平權》，其中一段寫道，「女警畢竟是女性，所以工作設計上需考量其安全問題，就像巡邏時，即便是男警也需要2人以上的組合警力，並強化彼此戒護措施，以策安全。男女警安全考量型態不同，但重視警察執勤安全的心卻是一樣的。」
在《兩性工作平等法》的邏輯之下，軍警在招考時不能限制性別，要兩性平等當然沒問題，但是就代表無論男性與女性都得做一樣的工作。
我甚至建議警方如果對女警有信心，應該讓兩名女警一組執行巡邏勤務，若是連這點都做不到，兩性平等就是喊假的。
再找一篇2007年的《蘋果日報》新聞，內文提到「二○○四年起通過特考的基層女警本可不必值深夜勤務，但有男警投書警政署指此規定「兩性不平等」，警政署日前通令各縣市警察局要求，男、女警編排勤務不能有「差別待遇」，女警也得服深夜勤務。有人認為「很公平」，但也有女警吃不消，揚言若無法兼顧家庭將另謀他就。 」
說句實話，我覺得很多女性工作能力比男性優秀，只是不少軍警勤務非常特殊，所以才想寫這篇文章討論這個不能戳的議題。
因為女性在軍警體系所佔的比例一定會越來越高，如果女性和男性的工作內容還是因為性別有所區別，卻不能控管人數，到最後必然還是會走向失衡之路。
這樣的失衡不僅存在於內部，更會影響到台灣的治安。
●作者巴巴●米勒，大畢，是一名在網路工作的台灣勞工，討厭假清高、一窩蜂與不愛思考的鄉愿無腦群眾。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多討論與聲音，來稿請寄editor@ettoday.net
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