▲數位時代沒有昨天，而且必須打破常規，要打破的就是過往成功的經驗。（圖／視覺中國）
【社長的新媒體聊天室】
我們在討論新媒體的創新，同事淡然的說出一句話「人們只相信過去的模式，對未知的未來卻充滿恐懼或鄙夷！」，我腦袋裡卻浮出標題這句「數位時代沒有昨天」！
前幾天，一般人看不到、業內多少都會看的銘傳大學的《銘報》有一則報導，標題是「【特寫】新媒體工作大學生趨之若騖傳統媒體明顯冷清」，內文導言說，「在銘傳大學今年的企業博覽會中，部分媒體也都參加希望招募新鮮人，但在活動現場不斷有學生人潮詢問Ott歐銻銻工作機會，反觀蘋果日報及三立電視的攤位則鮮少有學生停留，有著明顯的對比」。最後一段說，「時下大學生也想朝新媒體產業發展，從學校的企業博覽會便可以看出媒體生態的改變，愛奇藝是大陸百度公司旗下網路影視企業之一，面對新媒體、陸資，除讓台灣傳統媒體備受挑戰外，也讓即將畢業的新鮮人趨之若鶩，相對於傳統的電視或紙媒公司則可能較興趣缺缺」。
這則新聞透露出幾點警訊：第一、想進入新聞媒體的人才愈來愈少；第二、愈來愈少新血、好的血注入新聞媒體；第三、他們不知道傳統媒體也做了新媒體；第四、新聞媒體的創新不在他們的事業方向裡；第五、他們愈來愈不看新聞；第六……
但偏偏，他們卻是我們的主要TA，他們崇尚正義，他們擅長表達自我，他們勇於批判，他們喜新厭舊，他們不想看昨天。媒體唯有不斷的創新，才能吸引他們的目光，爭取他們的時間。
但偏偏，我們卻是常用昨天的經驗來決定明天的呈現。而我們深知數位時代變化的速度飛快，昨天必須拋掉，卻不知道有沒有明天。
「我們寫的文章都跟去年一樣，怎麼點閱率會降低？」、「我們節目做得都跟去年一樣，收視率怎麼會降低？」、「我們影片做得都跟去年一樣，觸及率怎麼會降低？」這些問題其實都不是問題，我們都知道答案。
我們太容易被經驗綁架，特別是曾經成功的經驗。我們也太容易被學校唸的書給綁架，學歷愈高愈容易。「打破常規」，往往要打破的就是成功的經驗、丟掉唸過的書本。
新聞媒體需要新的血、新的肝，看看現在應屆畢業生的選擇，我們得先把自己腦袋換掉。
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蔡慶輝／來得及的快轉行！
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●蔡慶輝，ETtoday新聞雲共同創辦人，現任社長。以上言論不代表本網立場。88論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor88@ettoday.net
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