何啟聖
首先，敝公司所公布的這份調查，係採立意抽樣，也就是民調中所謂「判斷抽樣」，它能夠相對精準的篩選出所欲研究的客體，讓特定族群的樣態，忠實的反應。
其次，我們統計大學畢業生的起薪為24982元，這與勞委會統計的24655元，不但相近，甚至微幅高些！我們只是很精細測得近三成領不到22K，就被視為「類似調查會讓自己面試時被壓低起薪」，成了打壓社會新鮮人的「幫凶」了！這樣的指摘，實在沈重到讓人擔待不起啊！
現今社會上的年輕朋友，履履為自己求職，企業主總以22K做為起薪標準 而不滿，矛頭紛紛指向民國九十八年政府為解決失業率飆為6.12%，中華民國建國史上最高失業率數字，而提出所謂「22K方案」，形成了「定錨效應」，而這樣的效應經過三年，仍然揮之不去。
這不是敝公司的一份調查所致，我們希望透過相對精準的調查，讓社會瞭解現今大學生所面對的處境，讓企業主能夠更忠實的將獲利與員工分享，讓更多人知道「出得起香蕉的，只能請到猴子」的道理，人才外流的嚴重必須正視，這才是這份調查的本意。
▲何啟聖。(圖／中評社提供)
大學畢業生的起薪是不是在二萬四千元之譜，這是隨意的街訪都能得到印證的客觀事實，甚至中南部會有人反應「哪有那麼多」，不是一份調查就能扭轉的，希望社會上更多像姚姓記者這般，投入年輕人薪資困境的關注，相信在大家的努力之下，讓政府正視問題的嚴重，敝公司將從自身做起，近日將開立「粉碎22K專區」，列出三萬元以上的工作機會提供給求職者，藉此儘早脫離22K的陰霾、泥淖！
●附註：此文為何啟聖先生回信給ETtoday新聞雲社群編輯姚南宏之信件，經同意遂轉載至ET論壇。
●作者何啟聖，1111人力銀行副總經理。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多參與，來稿請寄editor@ettoday.net
▼忍「辱」負重 「寒薪」茹苦?!新鮮人就業追蹤調查(圖/1111人力銀行提供)
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