符合關鍵字「離職原因」的查詢結果共2筆。
高達82%受訪者表示,離職原因為現有工作欠缺前進發展的機會,其次為低薪。另外,主管領導能力差、 團隊間不合作、工作時程缺乏彈性等也是理由。報..
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台灣的中小企業其實都以家族企業居多,因為第一代的企業經營者都希望把企業傳承下去,所以往往「內舉不避親」的任用家族成員,但是也因為「選親不選賢..
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