▲ 2023年基本工資調高至每月26,400元,2024年擬定調升4.5%至27,600元。(圖/記者廖婕妤攝)
● 文/畢德歐夫
之前提到過2024年基本工資審議委員會將於第三季舉行,明年基本工資最低可能調升4.5%至27,600元,勞方團體代表更期待上調至28,000元。
這個審議結果應該再過幾週答案也差不多要揭曉了,有不少理財小白,財商方面較為不足,會寄望最低工資只要可以不斷提高,就能藉此提高生活水平。
調升基本工資 目的在幫助經濟弱勢
其實這麼說好了「薪水漲幅跟不上通膨」是正常的,從以前到現在,生活要改善唯有一種方法,就是「讓自己成為薪資中位數以上的人」與「降低非必需品的開銷」。
巴菲特的合夥人查理蒙格曾說過一個簡單不過的道理,大意是說:「只要確保賺的永遠大於花的錢,那永遠不會缺錢。」
可惜,不少人只當作是一句笑話,沒有奉為提醒自己的格言。
基本工資調高會有較大幫助的人:
一、外籍勞工、本來就領基本工資的員工
二、領時薪的工讀人員
▲ 提高基本工資,受惠最大的會是移工及領時薪的工讀人員。(圖/記者屠惠剛攝)
而受到傷害較大的是:
一、本來就不是領最低工資的中產階級
二、高薪收入搭配大量外食的家庭
有人主張移工薪水應該要跟台灣勞工脫鉤,也有人說一致才公平,這邊沒太多研究,就不多做討論,但至少的確他們會受益,而且把錢帶回母國使用,這當然會是移工們歡喜的結局。
那打工族自然也沒問題,像是窮苦學生工讀,以前我們時薪70、75元,現在可以領到180元的話,要存到一筆學費是更容易些,或者是存到一桶金都有可能。
▲ 基本工資調升,半工半讀的窮苦學生將更容易存到學費。(圖/記者李毓康攝)
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基本工資調漲 必伴隨生活成本增加
至於受傷害的兩個明顯族群,第一個是本來就領三萬多、四萬多薪水的人,原本的專業度跟年資肯定是有一點,但跟其他勞工的薪水差距越來越不明顯,心裡的剝奪感也會增大,工作會比較不起勁,彷彿自己這些年來的工作經驗,化為烏有。試想,一位原本從24,000元工作到現在五年,累積到薪水有33,000元的員工,沒想到公司現在面試新人,一進來就是30,000元,甚至有些還談到31,500元,那這個老員工難免有種不勝唏噓的感覺。
再來是薪資還算高的雙薪家庭或單薪家庭,也許夫妻每人有八萬、十萬,但養一家四口人,工作已經繁忙,因此這樣的家庭往往大量外食機會較多,要自己去市場採買,簡單煮一家人要吃的飯菜,這時間成本一計算下去,好像又划不來,甚至是有心也無力,因為每天弄晚餐的話,職業婦女同時又要扛下這些家庭重擔,真的容易起口角,備料、煮菜、一邊罵小孩、再弄下一道菜、煮湯、餐後的洗碗、清潔桌面與環境等等,等一下還要幫孩子對功課,時間往往非常緊迫,一趟下來,家庭氣氛非死即傷。
要記住,基本工資的調高,外食價格勢必跟著調升,而稍微高薪的家庭,幾乎也難逃傷害。
▲ 基本工資調高,必然伴隨外食價格勢調升。(示意圖/記者李佳蓉攝)
有讀者說:「難道政府不能叫那些店家凍漲嗎?」當然不行,我們是民主法治社會,早餐店一個豬排蛋漢堡加一杯中冰奶,人家想要從60元改成75元,這怎麼能限制人家?
有人又說:「這些店家都無良,可惡!不體恤我們。」這也不對,因為他們扛成本會虧損的,人事成本的增加,一家店不一定只有徵一個員工,有時候甚至是五個或十個員工的餐飲店,每次基本工資一調高,每個月就是立刻多燒萬元以上,而店租此時也會蠢蠢欲動,通常也會趁著舊房客離開,一舉把過去五年沒調高的房租,直接拉滿。因此才會產生很多民眾很困惑的情況,「明明基本工資都有照勞方代表去調高了呀?為什麼生活還這麼苦?難道基本工資要調高到3萬2,大家才會過更好嗎?」
▲ 基本工資一調高,業者成本也會增加,免不了就得漲價。(圖/周刊王)
這種問題以後就不用再問了,因為基本工資調高,意味著大多數中產階級,必須要更努力才能攀上全體國民薪資的中位數,你一定要超過50%以上的台灣人,才可能過上比較理想的生活,這是無庸置疑的,要不然人人都想當大爺,誰來服務?
改善生活唯一解方 努力讓薪資高於中位數
為什麼要做投資理財,其實也因為以前的人口沒這麼多,當時台灣還處在發展中的狀態,1,500萬人口到2,000萬人口的過程,那個階段經濟成長十分驚人,後來2,350萬人的現在,經濟發展已經成熟,當老富人已經傳承下去更多的財富與知識給下一代時,那自然會產生很大的M型化發展。
股、債、金、保險、房地產,資產配置缺一不可,與其寄託基本工資的調高幫助到自己改善生活,不如還是靠自己來得穩固。這政策是幫助弱勢,不是幫助中產。
8月快結束了,今年剩四個月,還有什麼新年願望沒落實,趕快去執行吧!
▲ 生活要改善唯有一種方法,就是「讓自己成為薪資中位數以上的人」與「降低非必需品的開銷」。(圖/資料照)
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我們想讓你知道…生活要改善唯有一種方法,就是「讓自己成為薪資中位數以上的人」與「降低非必需品的開銷」。