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八年級生基本上是個人主義,不在乎別人的經歷、實力,不是不好奇,而是尊重彼此,認為以父母的職業和房屋坪數的多寡去衡量一個人,其實更累人。反正錢..
責任制這個模式還普遍存在著台灣的職場,上班族敢怒不敢言。老闆開公司是為了賺錢,沒人會說老闆這樣想是貪婪,而員工來上班也是為了賺錢,公司不應該..
洪雪珍 6/6 23:23
集團老闆要他去物色下一個世代的菁英和經營團隊,長期培養。關於下個世代的領袖,老闆卻希望這人才年齡在三十五歲到四十歲之間。為何不是挑選正值壯年..