游梓翔／不能只談正副手　促成藍白合三方案

▲ 觀察藍、白雙方多個回合交鋒，作者認為還是有找到彼此都能接受的方案的可能。（圖／記者李毓康攝）

● 游梓翔／世新大學傳播博士學程教授

藍白合還有戲嗎？還是只剩下雙方共寫一場拖棚歹戲，最終破局再歸罪對方？為了看見政黨輪替，下架獨裁貪腐，面對升高台海戰爭風險的民進黨，有識之士只能「未到絕望，絕不放棄」。觀察雙方多個回合交鋒，我認為還是有找到彼此都能接受的方案的可能，雖然機會正在一天天流逝，我還是想提出最後關頭可能促成藍白合的三個具體建議。

第一，侯友宜應該勇敢接受以「全民調」方式和民眾黨決定誰正誰副，但柯文哲也必須讓一步，承諾無論民調結果，都會接受兩人以一正一副的方式參選。接受「全民調」侯友宜一定輸嗎？未必，但是只有兩人都有機會在整合中勝出才可能成局；兩人同組參選就一定贏嗎？未必，但這是下架民進黨的最好機會。

 第二，對於「全民調」的遊戲規則，如果再來幾回合「黃金」式談判，恐怕又是互不相讓。我的具體建議是，雙方各自提出對民調遊戲規則的想法，最終規則可由雙方各推3位具民調專業、未具公職黨職或選辦職務的學者共組委員會決定。雖然學者也可能陷入僵局，但學者受民調學理訓練的一定約束，要比有「鷹派」壓力的候選人代表更可能商定出合理的遊戲規則。

一個不遠的例子是，2022年地方選舉，我參與一群學者組成的「民調透明百科」計畫，學者們藍綠白各種背景都有，但基於民調專業，仍能形成高度共識。

▲ 藍、白如果再來幾回合「黃金」式談判，恐怕又是互不相讓。最好的方式是雙方各自提出對民調遊戲規則的想法，最終規則可由雙方各推3位具公信力的學者共組委員會決定。（圖／記者李毓康攝）

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第三，藍白合不能只談正副手，也需對未來如何「聯合執政」有一定共識。但現階段談具體職位分配難度高，社會觀感也不佳，你看賴清德早就提前給藍白安上「權力分贓」的大帽子。因此，藍白除必須在「為何應該政黨輪替」上形成若干共同意見，訴求選民藍白是「理念結合」，也應和選民溝通，台灣過去贏者全拿的政治運作是造就今日民進黨「民選獨裁」的重要原因。「聯合執政」對權力的合理分配和平衡，既是好的，也是必要的。

我認為藍白談「聯合執政」，現階段並不需要直接討論具體職位問題，而應達成一項共識：未來執政團隊兩黨的組成比例，將根據兩黨在立院的席次比例決定，並依席次高低由兩黨推舉人選擔任正副閣揆。這當然有利於區域基層實力雄厚的國民黨，和民眾黨在不分區達成配票協議，共同讓席次極大化。

這樣的安排既符合柯文哲所說國民黨是未來執政「主力」，國民黨也尊重民眾黨發展空間，這樣的執政合作也更符合柯文哲主張的「內閣制」精神。

比起藍白這段期間的各自出招，這3項具體建議應屬具體可行，維持了公平性，也沒有任何一方必定吃虧，但能否成功關鍵仍在侯友宜和柯文哲兩人的一念之間。

▲ 藍白能否成功，關鍵仍在侯友宜和柯文哲兩人的一念之間。（合成圖／記者李毓康、林敬旻攝）

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