許美華／竹科裁員危言聳聽！　媒體粉專擔心自己就好

▲ 最近竹科裁員的新聞被莫名放大，這類新聞刻意忽略今年竹科公司跟從業人員都還增加的真實訊息。（圖／記者高兆麟攝）

● 許美華／科技業主管

最近竹科裁員的新聞被莫名放大，不知道是資訊戰又來了？還是純粹媒體太低能？

這個新聞真的莫名其妙，很多媒體、粉專不只標題聳動，還刻意忽略今年竹科公司跟從業人員都還增加的真實訊息。這些新聞提到：竹科今年十月有48家廠商，共裁員496人。（平均一家裁員十幾人？）

但重點是：竹科到十月底，公司跟從業人員都是增加的，公司增加了7家，從業人數還成長了3,602人，年增約2％。

不管是不是資訊戰，這些媒體粉專標題都在製造一種「竹科有人被裁了好慘」這種感覺⋯會相信這個感覺的人，要嘛是媒體識讀能力低下，不然就一定不是竹科人！

台灣高科技缺工，不是一天兩天的事了，從研發RD到生產線，全面都缺工。雖然過去幾季半導體景氣低迷，很多公司暫時凍結人事，但竹科人即使被裁員，要找新工作實在太容易了。

曾有關心勞權、工會的年輕朋友問過我，為什麼像竹科的高科技公司都沒有工會？

▲ 高科技員工若對工作不滿，跳槽就好，因為機會多，與其花時間組工會，不如跟獵人頭公司多聯絡比較快。圖為美國聯合汽車工會成員9月4日勞動節遊行。（圖／達志影像／美聯社）

我對勞工議題沒有研究，但就身邊所見所聞，高科技員工如果不滿意工作待遇、福利、環境，他們能夠選擇的其他機會太多，不爽跳槽就好，自己的權利自己爭取。與其花那個美國時間去組工會，倒不如跟獵人頭公司多聯絡比較快。

其實，這不是只有台灣高科技產業這樣，美國也是。

你聽過美國汽車、航空公司的工會發起罷工爭取權益，但，你有聽過哪家美國高科技公司這樣幹過嗎？

危言聳聽的媒體粉專，不必為竹科人的工作擔心，擔心自己就好！

►►►思想可以無限大－－喜歡這篇文章？　歡迎加入「雲論粉絲團」看更多！

● 本文獲授權，轉載自「許美華」臉書。以上言論不代表本網立場，歡迎投書《雲論》讓優質好文被更多人看見，請寄editor88@ettoday.net，本網保有文字刪修權。