黃昭順/缺乏人才庫,新政府左支右絀

▲總統府新南向政策辦公室主任黃志芳。(圖/記者林信男攝)

文/黃昭順(立法委員)

當原本的駐新加坡大使江春男被撤換之後,傳出將由新南向政策辦公室主任黃志芳接任;這樣的消息一出,明顯的凸顯出新政府的人才庫缺失,而且在挖東牆補西牆的結果,往後勢必更加的左支右絀了。

當我們回想,在新政府上台之前,就一直強調「準備好了」,但是上任之後民調持續探底,這樣的結果跟當初自己信誓旦旦的說法,顯然就被大多數的民眾打臉。

而在政務官年紀偏大,男性偏多的結構中,就顯得新政府對於人才的培育與養成是一個很大的問題,而在海基會董事長終於塵埃落定,黃志芳又臨時有新職的情況下,很顯然的,新政府的人才庫是十分的匱乏,能夠上場的人是有限的,而這種推擠效應,最後如果變成陳水扁時期的「童子軍治國」,那恐怕才是我們所最憂心的。

其實,一個負責任的政黨,不管是在朝,或是在野,對於人才的培育都應該當成最重要的工作,更是國家發展最關鍵的做法,相對的,如果花太多的心力在政治的鬥爭上,最後的目的只是在取得政治權力,那麼,這樣的執政品質勢必難以維民眾所認同,對於台灣整體的民主發展也將是一大戕害。

因此,衷心的期待新政府,能夠為台灣這塊土地多付出心力,多培養好的人才,否則,當人才庫出現匱乏,民眾的信任度下降,好的人才更是不願意出來為國服務時,那麼,這樣的惡性循環,最後不僅將使執政黨大傷,連帶也將傷害到台灣的民主,這樣的後果,新政府承擔得起嗎?

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●作者:黃昭順,立法委員,以上言論不代表本報立場。88論壇歡迎多元的聲音與觀點,來稿請寄:editor88@ettoday.net

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