苦苓/這樣的年金改革我反對!

▲不管如何抗議、究竟改不改革,年金都將面臨破產的命運。(圖/記者李毓康攝/示意圖)

文/苦苓

年金改革鬧得沸沸揚揚,各種民意調查似乎都是贊成者居多,很多「進步人士」也好像認為:只要年金改革成功,就是蔡英文政府的成功,也是台灣民主的成功。

很抱歉!我無法同意這樣的樂觀,因為以目前消滅18%、多繳、少領、晚退的改革方式,所有的年金都只是「延後」破產的時間而已,到時候通過的數字不管是幾年或幾%,各種年金仍會在10年到20幾年間相繼破產。

換句話說,現在「忍痛」接受年金改革的軍公教人員,開始多繳錢、預期會少領錢、還要延後退休……這些都「相忍為國」的忍了下來,等到他們要退休或快要退休時,抱歉,年金又要破產了,得再改一次!

等到那時,難道還要他們出來陳情抗議、出來擔任「八百壯士」、出來扮演「李來希」嗎?他們要再一次的被要求多繳、少領、晚退,讓年金破產再延後個10幾20年,再讓當時在任的軍公教等到退休時,又受一次「改革」之痛嗎?

老實說,這樣的改革根本是種「鋸箭法」,而且還是分段一次一次的鋸,完全是在凌遲所有的軍公教人員。而勞工也不能倖免,因為勞退基金也要破產了,所以當大家早已不爽的軍公教18%還在逐年廢除中,勞工所要繳的勞退金卻已悄悄從12%升到了18%。送走了一個讓別人太爽的18%,卻迎來了讓自己痛苦增加一半的18%,而且同樣在10幾20年後,一樣面臨破產……

▲與其在立院為了年金吵吵鬧鬧,不如思索一個更有效的解決方案。(圖/記者季相儒攝/示意圖)

事實上政府該做的事,就是設立一個全新的「全國民基金」,像日本一樣,不管軍公教勞工等,無論你從事哪種行業,就根據你的收入,收取一定的比例做為退休基金,當然雇主要出一部分;而軍公教的雇主既然是政府,那就由政府來出。此一基金的重點,在於不分行業只按收入繳交,賺得多繳得多、繳得多領得多,這才是絕對的公平,而且是永續的經營方式。

那麼,已經繳了好些年的人該怎麼辦?沒關係,你可以帶著已繳的錢,轉到新的「全國民基金」來,依照新的規定與比例繼續繳錢、將來領錢。你也可以留在原來的基金裡,完全不要改、完全按照原來的規定,連18%也不要動(『李八百』滿意了吧?),然後,一直到這些剩下來的錢用完、破產,再也領不到一毛錢為止。這不就是他們口口聲聲所說的「信賴保護」、「不溯既往」嗎?最後一切歸零,滿意了吧?

所以,官員不用再苦口婆心,立委也不用再費力打架,民眾更不用再吵來吵去,新的「全國民基金」推出,可取代「緩死」的年金改革,才是真正的長治久安之道。

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●苦苓(王裕仁),台灣大學中文系畢業,現為自由作家、雪霸國家公園解說員。新著《熱愛大自然/草木禽獸性生活》出版中。個人臉書專頁:苦苓(王裕仁)。以上為個人言論,不代表本網立場。88 論壇歡迎更多聲音與討論,來稿請寄editor88@ettoday.net

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