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符合關鍵字「尷尬」的查詢結果共264筆。
金曲三三打臉不斷 只要能觸動人心就是好音樂
今年金曲獎怎麼可以那麼出乎意料的好看？各方各面都讓人感受到真正的「多元文化」，實在非常精彩。所有的一切拿今年紅毯的主持人組合來當代表最適合不..
三歲孩童打父母巴掌 該如何讓孩子知道底線？
教養並不是非得有一方獲勝才能結束的鬥爭或運動競技，而是「不被尚未成熟的孩子牽著走，並教導他社會規則的過程」。我們不該被孩子耍賴或不成熟的要求..
韓國歐爸穿胸罩3天 盼女兒不需承受這種痛
體驗了三天後，我終於脫下了胸罩。比起肉體上的不舒服，更令人痛苦的，是大眾過度關注的視線，即使人們沒說任何閒話，但光是注視的眼光，便足以成為沉..
周行一／日本背負世界最高負債 岸田文雄面臨艱鉅挑戰
岸田面臨的是天大的挑戰，政府習慣性地保護大企業，新創事業不蓬勃；社福支出很高，有嚇人的世界最高政府負債，為國家總產出的260％，沒有長期積極..
台科大畢典致詞惹爭議 自由不應貶損歧視他人
國立台灣科技大學21日舉行畢業典禮，不料校友致詞時爆發性別、種族歧視爭議，引發一片譁然。在一個祝福畢業生的場合，這番言論代表著這所大學的成員..
口吐「這句話」最惹人厭 玩笑與白目的界線
這世上沒有人是長得完全一模一樣的。「長得像某人」這句話會讓人覺得自己是可以輕易被歸類的，沒什麼個人特色。說話者根據對方的五官、臉型，再以自己..
沈富雄／別拘泥多少人確診！放寬居隔與疫調已成必然
防疫上半場的陳時中搞死下半場的陳時中，在確診數狂飆、疫情卻一點也不嚴重的今天，他被迫鬆綁大部份的防疫措施，全國人心不必要地惶恐。但事實上，當..
拜登民調慘輸普丁！ 俄烏談判缺乏共識 美歐對俄立場..
美國總統拜登上任至今約14個月，剛上任蜜月期的支持率「如日中天」，2021年4月《NBC News》製作的民調顯示拜登有高達53％支持率。一..
霧谷晶策 3/31 11:49
呂秋遠／威爾史密斯摑掌護妻 任何人都該懂玩笑要有分..
打人是不對的，在法律上是不對的。但，有時候很難說，特別是當有人自以為幽默，在上億人面前羞辱自己的太太。第94屆奧斯卡頒獎典禮，主辦單位邀請了..
呂秋遠 3/29 12:06
世界走走／威爾史密斯的一巴掌 真男人還是濫用暴力？..
第94屆奧斯卡頒獎典禮上，主持人喜劇演員克里斯洛克對陪同威爾史密斯出席典禮的妻子潔達蘋姬開玩笑，揶揄她的光頭造型可以出演《魔鬼女大兵》續集，..
真人版華燈初上 從小歌女變台灣英特爾總經理之路
吳惠瑜入社會經歷職場大起大落，小小業務助理主動向主管提出要轉職當業務工程師，下班後從零開始苦學電機、工程等知識，啟動職涯起飛的扉頁，接掌的職..
韓劇《社內相親》看了沒？ 收視率飆2倍「1橋段」成..
如果你也想要沈浸在甜蜜的戀愛氛圍，絕對不能錯過Netflix的強檔韓劇《社內相親》！由《浪漫醫生金師傅2》、韓裔加拿大籍的帥氣男演員安孝燮與..
網路溫度計 3/25 00:00
周天瑋／習近平是在暗示拜登大權旁落？
決策傾向往往因人、因地、因時而存在變數，但是如果危機爆發在拜登總統任上，而美國的外交決策精英層與拜登的戰略意見恰好相左，外交決策精英層的意見..
周天瑋 3/21 13:13
祖寧／《少年法庭》解析 殺童、擲磚、性侵都是真實事..
這部劇對我來說確實相當黑暗，也充滿著偏見，我說的偏見不是女主角厭惡少年犯的這種情緒，整個故事中成功洗白的，也就只有家暴案中的徐有俐以及法官的..
趙君朔／不甘心、也不會放手的俄中聯盟
俄烏戰事已超過二周，雖然烏克蘭堅強的抵抗意志和俄羅斯軍隊出人意料的差勁表現給了全世界很大的鼓舞。但雙方兵力的巨大差距使得出師不利的普丁還有餘..
思想坦克 3/11 23:00
趙春山／內有通膨 外有俄烏 拜登的內憂外患
這場戰爭如何落幕，將成為後冷戰時期，影響國際政經發展的重大變數。美國國安顧問蘇利文曾表示，俄羅斯入侵烏克蘭，中共將「承擔部分代價」。針對蘇利..
趙春山 3/8 12:22
十大傳訊最惱人回話 「笑死、ㄏㄏ」比已讀不回更討厭
打字沒有溫度，有時候不經意的回話可能會造成別人的不快，加上現在許多爆紅流行語也成為對話常見用語，有些你以為好笑，在別人眼裡可不這樣認為！
網路溫度計 3/2 17:53
美國台灣觀測站／無法類比的俄烏關係和台海局勢
先前，絕大多數的國際關係專家們分析俄國並不會真的動武，因為真正開戰的話，對俄國來說的成本代價太高，包括要面對國際制裁，以及冒著和北約國家全面..
美國台灣觀測站 2/25 11:22
陳清河／面對「數據口碑」挑戰 期待媒體帶來長久「社..
眾所周知在各類新媒體的衝擊下，主流媒體對於社會資訊的壟斷優勢已大不如前，尤其是年輕受眾從傳統媒體向新媒體的快速轉移，除非是較重大事件或具專業..
陳清河 2/21 23:00
看準時機拚待遇！ 十大升遷加薪關鍵 加班救火排第二
歲末年終的時候，總會回顧一下自己在職場上的這一年發生了什麼事，同時也會有不少人開始思考，要不要換個環境試試看、要不要期待一下升遷？薪水好像卡..
