戴中興/與世界接軌的「台灣品牌生態系」崛起

我們想讓你知道…為做品牌而做品牌,做不了品牌!要真正由創辦人帶領或授權,在企業文化,組織與公司章程針對前述做品牌五個方向,進行改造與修煉。

 

▲品牌就是種存在意義,可以創造客戶追隨和黏著度。(示意圖/取自免費圖庫Pixabay)

● 戴中興/全國商總副秘書長

什麼是品牌?

品牌是一種信任的價值與存在的意義。對重量級客戶(鐵粉 10%)而言,具有偏心值;對粉絲客戶(30%)具有指名黏度;而一般客戶(60%)則有該領域的追隨度。不管是農業,製造業,服務業,只要業態是以創新商模發展三創十兆產業,從B2B到B2C以至C2B到C2C甚至Web3.0都是我們鼓勵發展的品牌模式。

我們常聽到業者說正在做品牌。究竟做品牌的同義詞有那些?

1.推動ESG

2.產業轉型升級

3.體現黃金圈理論.

4.参加品牌金舶獎選拔

5.B型企業認證

6.股票公開發行

7.毛利超過同業標準20%以上

▲發行股票也是發展品牌的一種。(示意圖/取自免費圖庫pixabay)

該如何做品牌呢?

可以從5個方向著手:

1.從地球環境與社會,找到理念與情懷。

2.從客戶價值找到存在意義。

3.從員工職涯找到福祉。

4.從供應鏈共創找到互利。

5.從公司治理找到利害關係人的共識。

為什麼一定要做品牌?

其實未必一定要做品牌!

每家企業的文化,背景,規模,商模都不一樣!因此每個企業本來就有自己的原生品牌!而品牌能量是相互吸引的,自然吸引相對有的營業額,獲利,員工,股東,供應鏈,社會評價及影響力與競爭力!當然包含國際化與資本化的能力!

因此若想要改變上述的問題,才需要透過做品牌,來優化與轉型!這件事,對國家,社會,企業,以至個人都有不同的立場!沒有對錯!只有選擇!

聽說做品牌要花大錢?是這樣嗎?

做品牌重點不是花大錢,是創辦人思維!

我覺得做品牌跟減重有相似的地方。記得以前美容塑身行情減一公斤,要花5萬元。所以我自己花半年時間,用品牌黃金圈理論減重20公斤,省了100萬,到現在也超過2年了!而且減重市場,不是花錢,就會有成效,不然就是撐不了太久!為什麼?因為只是為減而減,效果不會好;為做品牌而做品牌,做不了品牌!要真正由創辦人帶領或授權,在企業文化,組織與公司章程針對前述做品牌五個方向,進行改造與修煉。

▲要經營品牌,創辦人的思維非常重要,金錢並不是一切。(圖/取自免費圖庫pexels)

品牌價值也會從財務結構、償債能力、經營能力、獲利能力、現金流來證實。所以我們更希望創辦人就是我們在各企業的貼身教練,帶領他們自己公司團隊,一起成長。

創辦人兼企業教練這件事,也是我們要推動的。特別適合離IPO還有3年以上的公司適用!若規模很大,或快IPO了,組織自然有人才對接資源,就不用擔心了!

創辦人如何成為教練?

這是不容易的事,因為有時要革自己的命!

原來創辦人早就已經是教練了,幹嘛再成為教練呢?因為過去成功的因子,往往是後來失敗的主因!有時企業要成長走第二曲線了。所以當天花板高度不夠時,就會阻礙企業的發展,尤其要發展品牌!所以我們要先找出對自己企業發展品牌不滿意,且了解原因是自己的創辦人!很難吧!就是難,才要覺醒!才要做!

接下來我們商總BAC要集結能完成做品牌五個方向的智庫與品牌經紀人,擬定課綱與課程,讓創辦人優先選擇適合的課程及老師,品牌經紀人成為課程班導,一起完成品牌的SOP,協助各類資源對接,以期讓創辦人成為品牌的Initiator及advocate。有機會成為超越自己的鋼鐵人(除核心思維外,內外資源整合)!也是企業最佳貼身教練!

什麼是品牌經紀人?什麼是智庫?他們比創辦人厲害嗎?

不是誰比較厲害,是角色、團隊、資源整合的共創!

創辦人是孤單的!很多事有時不知找誰講!因此要學會三用!用人、用勢、用資源!

有鑑於此,商總BAC籌組聯合艦隊模式,首創國際品牌經紀人制度,招募社會π型人精英(資源整合型人才),並取得認證。協助創辦人在品牌發展與資源整合取得機會與優勢!同時我們也發展智庫生態系(深耕專業領域專家),以品牌ESG化,在地全球化,科技智慧化,數位轉型化,國際IP化,資本多元化為推動品牌優化招募六化領域專家,成為協助國際品牌經紀人完成創辦人成為教練的目標!我們認為品牌就像是明星,要有經紀人團隊協助,才能更優化自己,創造國際市場,提升品牌的估值!

▲創辦人應該試著用人、用勢,整合各項資源。(圖/視覺中國)

如何成為聯合艦隊一員?有什麼限制?有那些方法?

未來已來,現在是聯合作戰的時代!是最黑暗的時代,也是最光明的時代!

打敗你的,可能都不是同業,而是新的商業模式!

因此我們自2016年7月19日成立品牌創新服務加速中心就是為籌組聯合艦隊而努力!如何成為聯合艦隊一員呢?我有幾個賽道:

第一個賽道就是加入商總品牌加速國際授權CEO班,培養創辦人成為企業貼身教練。

第二個賽道就是參加國際品牌經紀人的招考,取得認證,並成立事務所。同時成為創辦人CEO班的班導,協助資源整合與品牌的策略。

第三個賽道就是接受六化智庫的招募,同時依品牌六化及五個做品牌方向,開立課綱,成為創辦人選修課程的教練。

第四個賽道就是經甄選成為區塊鏈應用及發展研究所會員,同時發展區塊鏈技術及應用,協助傳統產業結合區塊鏈的應用。

第五個賽道就是參加品牌金舶獎選拔,選出優秀潛力品牌,獲得國輸出與資本投入的機會,也獲得政府與金融單位三金(借貸金,投資金,授權金)的支持。

第六個賽道就是金舶得主專班,目前規畫中!

第七個賽道就是成為我們前面六個賽道的指導單位,合作夥伴,贊助夥伴,協辦單位,支持單位。

鼓勵創辦人的心法?

其實優秀的品牌創辦人,就像藝術品那麼稀有。可是說到品牌,我們卻往往只有短暫的想法或作法,又會回到本身的優秀特質!因此需要聯合艦隊(同行善友),來相互提攜與協助。

邁向我不是原來的我!團隊是更棒的團隊,前進!

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