▲ 前年4月，教導非洲鼓的詹女遭中壢警分局葉姓員警盤查，還以大外割制伏，詹女憤而提告。（資料照／記者沈繼昌攝）
● 李克／退休人員
據媒體報導，前年4月中壢一名葉姓警員巡邏時，在沒有任何犯罪嫌疑情況下盤查詹姓音樂老師，詹女因拒絕盤查，引發警民衝突，葉姓員警竟用柔道招式「大外割」將詹女摔倒在地，經桃園地院審理，判處葉姓員警合計10個月的有期徒刑。筆者感嘆「績效壓力是幫兇」！事實上各行各業都有業績壓力，如果沒有拿捏得好，往往會犯錯。所以公務人員拿著公器執法，需要依法公正處理，以免遭受懲處。
熟悉專業知識 警方保護自己的第一步
就以警察實施逮捕的動作時，在專業常識要非常熟稔，這是保護自己的第一步。要馬上告訴當事人「什麼事由」、「什麼罪名」，不是進入派出所之後才告知的，然而當事人有權保持緘默再請律師，這些法律程序都應在事前按步就班，否則就是違法。民主法治社會講究人權，依法辦理，保護自己也是保護人民。
績效壓力是幫兇 於法無據的獎金更要改
中壢警分局葉姓警員的判決一出，便引發基層警員譁然，基層警員認為，盤查雖有瑕疵，但也是出於對詹女有犯罪之虞的合理懷疑，了不起算過失，法院一開此先例，讓第一線警員執法難度倍增。另有基層警員指出，警界不合理績效也是幫兇，除了天天有各式專案以外，長官開會只會一直檢討數字，派出所主管就有壓力，最後績效壓力仍是扛在基層身上。詹慧玲說，這不只是葉員一個人，整個員警體系都應該要對這件事負責、被檢討。
前監察委員仉桂美曾指出，從前的黑槍查緝方案、走私查緝案等，都可見官員因升遷及獎金的利誘而製造假案獲得利益。各行各業都有類似因績效、升遷及獎金的誘惑而違反公平正義，甚至鋌而走險的事情發生。尤其在稅務案件比例最多，因為在沒有法源的稅務獎勵金誘惑下，加上失靈的救濟程序，人民敗訴率高達94％，稅務員開錯單課錯稅本應受到懲處，但因欠缺良好監督制衡機制，造成稅務員有恃無恐的態度。還有執行署也有執行績效獎金，當人民提出異議時，往往站在私利方面而拍賣人民財產，這些沒有法源的獎金，也成了幫兇，這是體制上需要改進的地方。
竹北事件受害者至今仍須服藥療傷 遲遲未獲公正判決
▲2020年9月19日晚間，太極門到執行官李貴芬家附近舉牌抗議，因舉牌黃女被帶回警局，因此引發後續包圍警局活動。（圖／記者陳凱力翻攝，下同）
另一件2020年遭盤查、逮捕的「919竹北事件」僅是小小舉牌的行為，竟須動用五百人以上的警力包圍！突然被大批員警未告知理由加以盤查、逮捕，更漏夜偵訊並移送新竹地檢署，折磨近七小時，被裁定限制住居，還導致被害人黃姓志工媽媽當場昏厥送醫，經診斷為急性壓力症候群，到現在還要每天吃藥、定期回診。雖然黃姓志工媽媽最後獲得不起訴處分，但此事件已經對他們家造成很大的傷害，公權力的霸凌真的很可怕。同是警員犯錯當事人提告，2021年詹姓老師的案件已判決，怎麼2020年黃媽媽事件，未得到公正的判決，難道是一國兩制嗎？
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我們想讓你知道…各行各業都有業績壓力，如果沒有拿捏得好，往往會犯錯。所以公務人員拿著公器執法，需要依法公正處理，以免遭受懲處。