三米
血汗醫院，白衣天使命苦，盼佐理員相救。護士荒，病人更慌，議員促保障護士與病人權利。護理荒，部分醫院傳出病房暫時關閉。衛署修訂醫療機構設置標準，護理人力需增三成，明年一月生效。衛署擬延長實習護士期限，護理團體反對，正職護士更累，立委批，病人安全堪憂……
連日來媒體不斷的吵雜聲，吵得人心惶惶，也炒得議題漫天軋響；其實這樣的問題早已存在多年，只是曾經激起過漣漪又悄然地散去；如今問題似雪球般越滾越大，撞擊的力道才足夠驚動長官開眼正視，該是時候想想辦法了。但不知為何，感覺自己像個小孩，抬頭仰視著大人們為自己的問題而爭辯，來去之間只見唾沫橫飛卻始終要不到答案？
小孩加入了戰局，對著榮總院長林芳郁狂聲怒吼著：「寧可去賣章魚燒！一個月也有三萬三……」章魚燒？章魚燒跟護士有什麼關係？一個月賺三萬三，是不是還有其它賺更多錢的方式？如果多年的奔走努力爭取的只是「錢」的問題，親愛的小孩~你真的可以試著去賣「章魚燒」了。
看著在場與會人員因為章魚燒的煽情發言而笑鬧著、激昂著，我困惑著笑不出來，我的心默默淌血……
昔日，恩光歌的歌聲中傳遞著神聖的燭火，加冠典禮中承諾著聖潔的誓言，而今，薪火相傳傳承出這樣的結果，大人們~您們是否也在心底感慨？
敬愛的護理界大人們，懇求您們重新審視，這多年來到底教會了孩子們什麼？為什麼孩子們不願意投入護理的行列，不再以白衣天使為榮？您的一言一行都詮釋著天使的模樣，所以，可不可以用更溫柔的言語讓孩子學會慈悲？可不可以用心理解孩子的需求，讓他們在對待病人的時候也懂得將心比心？可不可以在孩子遭受挫折、病痛的時候，用關心代替苛責？
可不可以不要鎮日叨唸著孩子們進修、研究、創新、績效……讓他們做好他們真心想做的事吧！讓護理回歸護理，讓無數的病患（包括你和你身邊的人）都能領受天使最美好的照護，體現護理的專業，體現護理的真諦。
「磁吸醫院」需要吸引的不光是病患，更需要日夜照顧他們的護理人員！
敬愛的衛生署和醫改會大人們，懇求您們重新審視，這多年來到底為孩子做了些什麼？您們真的瞭解過孩子們相繼逃走的原因嗎？當制訂每個決策方案時，您是站在怎樣的角度去思量的呢？究竟經費、人力還是病患的福祉哪個更重要？如果您是病人，您是不是也想受到優質的照護？如果您有家人是護士，您是不是忍心讓他遭受這樣不合理的對待？
如果您能將心比心，您就會知道所謂的「評鑑」，給醫護人員增添了多少額外的負擔，其結果並不意味著醫療品質的提升，卻相反的剝削了他們照護病患的時間，更增加了一堆不環保的紙本資料檔案。
如果您能將心比心，您就會理解所謂的「護理人力回流計劃」，其實是加重正職護士的負荷、罔顧病患安全的計劃，假如您是正職護士，您願意為實習護士背書承擔醫療風險嗎？假如您有選擇權，您（或家人）願意站在實習護士這邊而放棄正職護士的照護嗎？
護士荒不該只是護士的問題，曾經一再被無視掉的小毛病，輾轉已惡化為陳疴痼疾且病入膏肓，冀望這次的衝擊不再是雷聲大、雨點小，畢竟，缺護士不是填蘿蔔，不能一個蘿蔔一個坑就好，故事的結局不是在為尚未考取執照的護士們找尋出路，別忘了還有成千上萬已經持有執照的護理人員在等著大人們的答案！
請尊重護理是個專業，不容輕易換人做做看；請尊重自己的專業，就算壓力多於鼓勵，也不要輕易讓現實抹滅了曾經的理想與堅持。
護理師不光是個稱謂、頭銜，更要記得，肩上承擔的是加冠後的榮譽與責任！
為努力奮戰的自己喝采吧！為所有不畏艱辛、堅守崗位的護理人員們喝采！
●作者三米，護理師，北市。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與多元意見，稿件請寄editor@ettoday.net
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