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2022年4月星座運勢大解析 這三個星座愛情運大好
白羊之月，三星會相，相位頗佳，這是個幸運的月份。不過火土金的會相卻釋放負能，攸關重大金額的重要抉擇，能緩則緩，否則也需要專家幫忙。金牛座本月..
吃櫻桃補血有限 10種食補「鐵」正確吃出紅潤好氣色
影響鐵質吸收的因素很多，如果想要直接、快速的從食物中獲得鐵質，還是從紅肉、肝臟補充最佳（但須留意飽和脂肪酸、膽固醇等問題）。一般成年男性每天..
屢遭大罵「爛業務」 女總經理苦熬之路感動王雪紅
吳惠瑜能很快停止自憐，「眼淚擦一擦，地球還在轉動。」不知哪來的一股勁，告訴自己要扭轉劣勢，「我神經很大條，記性不太好，不愉快的事忘得很快，不..
為家人不離婚 外商主管：誰來關心我的痛苦？
關於人際關係跟不安全感的故事有了快樂結局，但尋求別人認可的心態，遠遠不只是穿上適當的舞會禮服或一張史泰博的證書，就能得到滿足和肯定。你一直需..
總覺得自己沒用？沒有這2大覺悟 難以真心愛別人
經常有人問我：「要怎麼做才能愛自己？」每個人身處的情況不同，當下的情感也不一樣，所以這個問題的答案應該不止一個。但其中我認為最明確的方法就是..
過去的創傷不曾消失 為什麼我無法幸福了？
無關乎過去的潛意識、過去的心理創傷，我們都可以從現在此刻起，選擇過新的生活。因為過去無法改變，並非我能力所及，我可以掌控的是現在。如此看來，..
厭倦領死薪水怎麼辦？抓住6訣竅快速脫貧
在幾乎所有的成功案例中，堅持下去是一個很重要的因素。典型的野兔發現自己可能獲得好的成果，就會立即著手讓事情變得更好。他會採用金字塔手法：把收..
與老闆不合鬧口角 LINE提離職算數嗎？
現代人習慣在通訊軟體上溝通或閒聊，經常忘了這些話也是一種白紙黑字的紀錄，奉勸勞方也好、資方也好，在通訊軟體的工作群組中，最好還是經過深思熟慮..
真人版華燈初上 從小歌女變台灣英特爾總經理之路
吳惠瑜入社會經歷職場大起大落，小小業務助理主動向主管提出要轉職當業務工程師，下班後從零開始苦學電機、工程等知識，啟動職涯起飛的扉頁，接掌的職..
擺脫薪水牢籠 上班族必讀的致富迷思
真正賺到錢的人，都擁有某個產品、事業或智慧財產權的一部分。如果你在科技公司工作，可透過認股，不過，真正的財富通常是自己創業，或是去投資成為公..
工作待辦事項多 該速戰速決還是謹慎行事？
有些情況下，如果遲遲不做決定，風險將大幅提升。關鍵在於，你必須清楚自己面對的是哪一種情況，不要執著於「一定要快速決策」或「總是慢慢做決定」，..
這身份加班不給錢？勞工求職必知的三大權益
如果試用期跟正式僱用期約定的薪水不同，雇主若一直延長員工試用期，豈不等於是變相減薪？而且，因為雇主解僱試用期員工的門檻確實是比較低的，若一直..
頻繁更改工作死線 等同砸自己招牌
在最好的情況下，有紀律的文化是在價值和責任的框架下擁有自由。重點不在於約束他人，施以紀律，而在於找到能充分自律、總是履行承諾的人才。不是期待..
滑臉書、IG讓你更焦慮？剖析人的偽裝真相
那些讓我們更容易焦慮的基因也可以是種祝福。身為敏感和反應敏捷的人，這種特質不論對你自己或身邊的人都有許多好處，只是需要你花多一點時間去學習和..
問星座、血型最高罰150萬 雇主面試3大NG行為恐..
在面試場合中，面試官所問的這些「怪怪的問題」，恐觸犯不少《就業服務法》的大忌。無論面試官的目的單純只是想閒聊一下，緩和面試的緊張氣氛；又或者..
哪裡好就往哪裡去 老闆朝令夕改到底對還錯？
誰不知道從小到大「朝令夕改」就是一個負面的代名詞，相信在老闆們心中，每次只要改、只要變，而且頻繁度又高，給員工「朝令夕改」的壓力，應該不亞於..
陳立誠／溫昇四度經濟損失多少？ 駁斥學者之聳聽危言
聯合國氣候變遷專門委員會（IPCC）發布了「第六次評估報告第二工作組報告：氣候變遷影響與調適」，而某報以斗大標題報導「增溫四度 全球GDP恐..
一天抱怨次數越多 醫師：逃避靜心者 當心血液變混濁
生中出現大大小小的煩惱與痛苦，常令人忍不住哀嘆兩聲。但事實上，可能還不止兩聲。根據學者統計，從不曾練習靜心淨心的人，一天抱怨的次數大約會有十..
用「對的方式」思考 正義戰爭難實踐 自由非隨心所欲
哲學家朱立安．巴吉尼與心理治療師安東尼雅．麥卡洛，兩位作者分別從哲學與心理學的角度，為人們提供面對生活的最佳利器，讓你我都能夠以更開闊的角度..
錯付熱情給老闆 再勤勞也換不得幸福
現代工作的意義根植於「新教工作倫理」，而這與「資本主義精神」息息相關。資本主義的興盛與宗教的關聯仍有爭議，不過韋伯確實沒有說錯：「在現代的資..
