ＴＥ
施文彬代替武雄老師領金曲獎時，也同時替武雄老師出聲「只出得起香蕉的公司，絕對只請得起猴子。」
我可以告訴您人才在哪，人才在端得出香蕉船冰淇淋的公司，最好吃完還有熱咖啡。
小弟有兩個碩士學位，一個台大碩士和一個英國碩士，在英國、加拿大工作超過四年，TOEIC985分。
當年回國後開始找工作，積極應徵您所謂的「上市公司」，台積電--未錄取，聯電--未錄取，台達電--未錄取，宏達電--連面試機會都沒有，如果您有天顧問到這些上市公司，麻煩告訴我人才的標準是什麼？（小弟極好奇他們在我的面試報告上的評語是什麼）
同時間小弟也應徵一些外商公司，Allianz說我開的薪水比他們主任還要高，Deloitte說目前沒有合適我的職位（沒有為什麼要找我去面試 = =），Ernst & Young說他們在縮編（縮編為什麼要找我去面試 = =），IBM說我比較適合另一個職位（不過哪一個就沒有再說了）。
有幸，小弟最後應徵上一家Forbes排行千大內的歐商公司，薪資福利比我開的還要好些。其間陸續有些上市公司願意提供我莫約對半砍的薪資，即便當時並未拿到瑞士公司的offer，我還是毫不考慮立刻拒絕，小弟一間都沒去 --- 一個都沒有！
請問您顧問的上市公司半年內是一個offer都沒發呢？還是有發offer卻沒有人接受呢？
網評／【台灣年輕人大逃亡#1】先求有...年輕時薪水不重要？
●作者ＴＥ，台北，碩畢。以上言論不代表本報立場。ET論壇歡迎更多聲音與討論，來稿請寄editor@ettoday.net
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