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符合關鍵字「生涯」的查詢結果共219筆。
方元沂／重新定位大學功能 以學習者為本
教育是社會發展的核心引擎，台灣也需要像日本一樣進行通盤考量，為高教政策和大學功能重畫藍圖。至於在少子化壓力下首當其衝的私校，尤其要務實面對，..
懶人投資長期勝率穩 被動投資失敗出自3因素
被動投資組合管理的擁護者，會跟你說，被動式策略很簡單。很容易就能做好基金的選擇，要弄清楚資產配置的方法並不困難，而且不用費力就能執行、維持投..
喜劇化首相強生悲劇式請辭 政治無聊一點也無妨
對英國這個老派民主國家裡，已經持續政治冷感的選民來說，相較於國會那些沒有幽默感的老古板，口無遮攔的強生，至少能帶來一些笑料、談資，讓政治冷感..
思想坦克 7/18 23:59
趙春山／內政優於外交 中美兩國都沒有打仗的本錢
7月10日，美國國務卿布林肯和中國外交部長王毅，藉印尼峇里島G20外長會議之便，進行了一埸長達5小時的閉門會談。會談完整內容沒有對外公布，但..
趙春山 7/15 12:46
周天瑋談霸權與文明》深化共和：中國應有的文明轉型方..
雖然任何人都可以從霸權爭奪的角度去觀察世界局勢和中美關係，但是我們千萬不要忽略了，於此同時也要從文明發展、文明對話和文明轉型的角度去對待它，..
周天瑋 7/15 01:02
安倍晉三提出經濟三支箭 日本史上任期最長首相
在政治上，安倍不但成功推動多項國防法案，也設計了「地方創生」制度，讓地方得以發展自身特色，並且配合觀光立國政策，吸引海外觀光客前來消費。國際..
思想坦克 7/8 13:33
耿繼文／政客請高抬貴手 還警察應有的尊嚴！
內政部長徐國勇部長與提前退休的警政署長陳家欽公開鬧翻，公開的程度是警察史上的頭一遭。陳家欽署長縱然不是十全十美，但他警察生涯的最後關頭，敢挺..
25K低薪風暴席捲全球 八年級生不婚不生、放棄買房
八年級生很清楚要怎樣才能活得平凡，也努力爭取少數人才能擁有的平凡生活特權。八年級生很清楚社會結構出了問題，但他們無法只怪罪社會，得想盡辦法找..
致即將畢業的學生：如何從零存款到財富自由
學理財，其實是有順序的，但是您一定要謹記，理財與投資只是輔助，生涯規劃應當優先於理財規劃。如果你現階段對於生涯規劃完全沒有概念，那就先好好存..
九大惹人厭用語 「你說什麼我聽不懂」上榜
要不要聽懂對方說什麼也是取決於你。畢竟，作為一個談判者，你的工作就是弄清楚對方在口語和非口語上所要表達溝通的內容。你需要做的是問對的問題，這..
我的出走日記》熱播韓劇結局收視創高峰！網熱議吸粉3..
《我的出走日記》全劇共16集，完結篇收視率刷新該劇最高收視紀錄，創下6.728%新高。網友們看完後紛紛在社群上分享心得、討論這部韓劇如此令人..
網路溫度計 6/1 23:59
職場媽媽辭職女兒休學 母女環遊18個國家築夢
人生只有一次啊！而且是沒法回頭的單行道，真正在乎你夢想的人也只會是自己，或許有一天你會感激曾經勇敢的自己。出發吧！朝著自己的夢想前進，別讓生..
蘇位榮／陳水扁國務機要費除罪化 百姓涉貪卻重罰
阿扁保外就醫生活多彩多姿，每每對時政評論，違反保外就醫規範，不僅法務部不吭聲，法院不敢說話，總統府也不回應，如今立法院更是修法，特別針對扁案..
蘇位榮 5/30 17:41
從菜鳥變老闆愛將 出社會就要這樣混（上）
不管是新的工作地點、新的職務、新的產業領域、新的麻煩、新的問題，我習慣性不讓自己拒絕，先在心裡說聲「好」，接下來再認真去想該怎麼做，只要有什..
沈政男／阿妹人氣跨世代 盡力發揮讓才華大放
會唱歌跟成為歌星是兩回事，雖然天上的閃耀星星只有那幾顆，大部份人即使發揮所有強項與才華也成不了天王天后，但若不給它一個表達的機會，怎麼知道自..
沈政男 4/19 22:15
2022春季日劇盤點》宋思彤／櫻開正是賞劇時 綾瀨..
街道上的櫻花相繼盛開，象徵著春暖花開的時節來臨，也代表「2022 年春季日劇」開播在即！筆者挑出 16 部值得一看的春季日劇，卡司陣容、題材..
專訪法務部長蔡清祥 「二專生」「三專生」交錯 ..
「檢察官上二審，是歷練，擴大視野，以後回到一審，成為資優檢察官，而不只是資深檢察官。」面對即將到來檢察人事升遷、檢察官填寫調動志願之際，法務..
世界走走／威爾史密斯的一巴掌 真男人還是濫用暴力？..
第94屆奧斯卡頒獎典禮上，主持人喜劇演員克里斯洛克對陪同威爾史密斯出席典禮的妻子潔達蘋姬開玩笑，揶揄她的光頭造型可以出演《魔鬼女大兵》續集，..
黃軒／五大人類性格 這種最容易慘死
心理專家常描述五大性格：經驗開放型、盡責型、外向型、親和型、神經質型。有個國際型的研究追蹤了45年。從被研究者22歲開始追蹤到67歲，再看看..
黃軒 3/16 17:42
哪裡好就往哪裡去 老闆朝令夕改到底對還錯？
誰不知道從小到大「朝令夕改」就是一個負面的代名詞，相信在老闆們心中，每次只要改、只要變，而且頻繁度又高，給員工「朝令夕改」的壓力，應該不亞於..
