▲黃大米指出，多數主管看履歷第一眼都是看照片，接著才是看資歷，確認是相關資歷才看自傳。（圖／示意圖／達志影像）
● 黃大米／專欄作家，曾任人力銀行編輯總監、公關發言人、非凡電視台採訪中心副主任、tvbs、東森電視台記者。
在台中對一群大學生談「新鮮人的職場秘笈」，他們多數的人認為，履歷表中自傳最重要。對此，我感到很吃驚，沒有人告訴這些年輕的孩子，多數主管看履歷第一眼都是看照片。
主管看一張履歷的時間，不超過三分鐘，照片看起來不OK，自傳寫再多也沒用。大部分的主管看完照片後，接著看的是資歷，然後才是自傳，且是有相關資歷，才會繼續看自傳。如果是白紙一張，自傳可能沒機會入眼，就被丟在一旁。
我演講時講了實話，告訴大學生，第一眼真的是照片，即便我又做了解釋跟舉例，台下有些孩子還是很難接受這個事實。
我突然發現，在我們的教育體系中，從來沒有一堂課叫做「求職需知」，學校最多辦辦演講，就覺得大學生在畢業後，可以知道職場的基本道理，但他們真的不知道。
等到進入職場後，大家做中學，所以主管們常覺得菜鳥很白目，但我們的學校教育真的沒教啊，一如在我們那個時代，要念到大學，爸媽才會准許妳去談戀愛。
但妳能談戀愛的時間變成只有四年，四年沒搞定，妳就開始被逼問，為什麼妳沒男友？為什麼妳沒女友？妳什麼時候要結婚？
總之，以前被禁止的、沒教的，都是最重要的，但妳要很有天份、有慧根的一秒就上手，第一次談戀愛、第一次找工作就成功，不會走路就得學會飛！這真是太難了啦！
▲為何主管看履歷第一眼是看照片？因為光照片，就可以知道這個人有沒有基本的社會常識。（示意圖／達志影像）
在此發文提醒大家，照片很重要，照片很重要說三次，一如下方粉絲的留言，「大家一起工作，怎樣也想找個順眼的」。還有粉絲說，「看照片就是在看面相」。我收集一下大家的有趣發文在此分享，讓大家知道，光是一張面試照片，可以有多荒腔走板，以及大家有多重視照片。
粉絲A：「看過新鮮人竟然放一張戴著安全帽的照片...懷疑他是否找工作很久了」
粉絲B：「 先看照片。被新人氣到中風還可以安慰自己，她/他是來美化環境的～」
粉絲C：「照片，有些很無厘頭的（如低胸啾咪）可以先刷掉」
粉絲D：「照片先刷一波，之前有看過履歷表專長寫泡茶泡咖啡，所以是來公司喝下午茶的嗎」
粉絲E：「照片，不想全部資料都看完了，最後看到照片崩潰」
粉絲F：「照片 我看過1.躲在身體窗簾後露臉半肩，穿細肩帶的特殊照片，不知道想應徵什麼很有創意2.廁所鏡子自拍反射照 3.婚紗照，是買一送一的概念」
粉絲G：「照片是唯一答案，光照片就可以知道這個人有沒有基本的社會常識。化妝太濃、生活照、放卡通照片、美肌還貓鬍子，其他部分寫得再好都是徒勞無功」
粉絲H：「現實告訴我重要的是照片。（活生生在自己的辦公場域聽到主管在聊這個長得很得董的緣、這個長得很漂亮可以叫來面試⋯⋯」
粉絲G： 「照片，曾遇過老闆會把面試者照片拿給熟識的命理師看面相好不好在決定是否錄取」
粉絲I：「照片，之前看過履歷表放狗的照片…我一直想該怎通知牠，也看過放合照的…」
粉絲J：「照片，曾經見過應徵特助的照片是坐在床邊，白襯衫短裙黑絲襪但沒有露臉...蔚為奇觀 ⋯」
總之，照片很重要，請大家不要讓自己的履歷表輸在起跑點！
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