▲主計總處日前公布，2021年受僱員工全年平均薪資則為67萬元，但薪資小於平均數67萬元者，占比高達68.31％，創下歷年來新高。（圖／記者廖婕妤攝）
● 郭振鶴／東吳大學商學院兼任教授
主計總處日前指出，2021年受僱員工全年總薪資（含經常性與獎金等非經常性薪資）中位數為50.6 萬元，較2020年增加0.5萬元；全年平均薪資則為67萬元，較前年增加2萬元。
不過該份資料亦顯示，全體受僱員工中，「薪資小於平均數67萬元者」占比高達68.31％，較去年提升0.43個百分點，創下歷年來新高。
依薪資高低將受僱員工人數平均分為10組，2021年工業及服務業受僱員工全年總薪資第1十分位數為 29.9 萬元，換句話說，有10％的受僱員工全年總薪資低於29.9萬元，較2020年增加1.18％；第9十分位數為122.4萬元，增加3.48％。
上述數據顯示，我國高薪者與低薪者薪資差距從去年的4倍擴大至4.09倍，為近6年首見。主計總處分析，主因去年部分內需產業受到疫情衝擊，而出口端則呈現暢旺，導致兩者的薪資差距擴大。
討論要有建設性 而非破壞性
筆者認為，討論應有建設性而不是破壞性。當氣氛變糟時，咄咄逼人的咆哮或溫和的詭辯可以謹慎的推理沉默。但阻止尖銳的問題只會加劇問題的嚴重性，因為這會使那些有聲望的演講者更容易虛張聲勢，做出糟糕的論證而不用負責。
▲一個讓人感覺良好的口號是「討論應該有建設性，而不是破壞性」。（圖／pixabay）
一位著名哲學教授曾在演講中提到：「如果皇帝沒有穿衣服，每個人都有權利說出來。」這不僅是學術理論，如果認真對待，它會讓一個人的生活脫離傳統。
在問答環節，一位本科生傲慢地向這位哲學教授問道：「要是那樣的話，為什麼你還是一位哲學教授，用傳統的方式在哲學學生社團做學術講座？」
這位哲學教授答道：「我看不出這個問題的相關性。」但房間裡的其他人都看出來了。
皇帝也許不喜歡被告知他沒有穿衣服，但他仍然可以受益，他甚至可以採取一些激進的措施來得到一些衣服。
至於這位學者，20年過去了，他仍然是受人尊敬的哲學教授，定期出版有關他研究主題的學術書籍。
一個讓人感覺良好的口號是「討論應該有建設性，而不是破壞性」。
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