▲ 基隆祥豐營區、屏東九鵬基地近期都傳出爆炸事故。（圖／記者吳世龍攝）
● 張延廷／前戰機飛行員、國立清華大學榮譽講座教授
漢光39號演習期間，陸軍六軍團「後勤三支部祥豐」營區彈藥庫、屏東九鵬基地，發生重大爆炸及火藥閃燃事件。受傷官兵皆是因執行公務而承擔受傷甚至終身致殘的苦境，著實令人憐敬，千萬不要苛責。然而回顧意外，都是可完全避免的危安事件，應該找出確切原因及徹底解決之道才是正辦，否則可能還是會發生，爾後家長怎可能放心將子弟送往軍中服役，缺員現象將更嚴重，這是環環相扣的問題。
近年社會少子化現象日益嚴峻，軍隊招募不易，為改變年輕人以為到軍中服役就是受苦受難而產生排斥現象，便以人性化考量為理由，相對降低訓練強度，使軍中環境更為年輕人接受而從軍。但相對的，對風險警覺及應變能力也會快速降低；尤其現代高科技武器裝備推陳出新，破壞力更鉅，對訓練及安全的考驗尤勝以往。防險、避險作為是否能跟得上實況、甚至是未來戰場的需求，便是很大的問題。
▲ 為吸引更多人從軍報效家國，軍隊近年來力求人性化，降低訓練強度。（圖／軍聞社）
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高風險慣性作業 交給AI代勞
「一分訓練一分戰力」，既然訓練強度降低，要補充所需的戰力落差，便亟需以另一方式彌補，所以在烏克蘭戰場大量以無人機、火箭炮等遠程火力來強化打擊能力，便是相應之道。今者，處理高風險的彈藥、火藥、爆炸品，就要設法以智慧機器人或人工智能替代處理，只要是慣性作業，人工智能就可駕輕就熟，像許多大企業的製程逐漸以AI取代人力，這就是「創新／不對稱」的精髓所在，但非常可惜，國軍卻一直停留在口號階段，與科技實況落差太大。
AI無法勝任之任務 落實危機應變機制
再者，有許多部分仍是現階段無法以AI完全取代，就必須詳細規畫防險、避險作為，落實督導及執行，而且都要先設想可能會遭遇最嚴重的意外狀況，再去執行任務，大大提升警覺功能及應變機制。
▲ 執行所有任務，都要做好最壞打算。（圖／軍聞社）
所有任務執行都要有最好的準備，並做最壞打算，筆者任職飛行員期間，每次飛行前的任務提示，都要反覆復習飛機遭遇嚴重故障、天氣突變、空間錯覺迷向、無線電完全失效等各種緊急處置作為，先讓心理產生完整的應變圖像才執行飛行任務，甚至在最後進跑道前都要再熟悉彈射手柄位置，以應變在戰機起飛階段突遭發動機失效或飛機解體，飛機劇烈翻滾時仍能迅速抓住彈射手柄跳傘求生。
有安全才有戰力，在人力資源愈形可貴難求，又人工智慧大量運用的當下，軍中有許多高風險工作，交給AI機器人的時代已來臨，只是我們沒用心規畫及運用罷了。
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我們想讓你知道…處理高風險的彈藥、火藥、爆炸品，就要設法以智慧機器人或人工智能替代處理，只要是慣性作業，人工智能就可駕輕就熟。