年輕人,你怎麼不上戰場?

▲筆者認為事實上,科技和視野,已經讓新世代擁有多元戰場了。(示意圖/Pixabay)

●作者/艾兒莎

「這世代有個嚴重的問題,就是資源和位置,都被既得利益者與長輩們佔領了,年輕人看了心灰意冷,不想爭戰」

昨天我一個年長的朋友,退休前從事HR訓練,開過公司,賺了點錢,現在在過著爽爽人生。我們在line上面聊台灣年輕人的失業率問題,他先提出了一個疑問「為什麼現在的年輕人,都不上戰場拼,想當初,我們為了國、為了家、為了自己和榮譽,我們什麼都不管,不談理念也不談夢想,先戰再說」

後來,我們聊聊後,我總括他下的結論是:

一、年輕人不願先求有再求好的先進入職場,也不願為了身上「責任」與「肩擔」先戰再說。

二、年輕人不激進的在職場上廝殺爭戰,因為他們是厭世代(厭掌權者、厭富、厭成功者)。

我想一想,覺得對也不太對。不過因為他已經年紀很大,或許不知道現在外面發生什麼事,我就也不太想跟他爭。

想看看,資源和階層、位置被佔滿,根本不只是這世代問題,我們父母在年輕時剛入職場也有這樣的問題,我保證他們也「厭」過那些東西,只是沒有社群和臉書讓他們去渲染罷了。

至於他們為什麼不先戰再說,這就關乎於新世代的戰場位置和定義。

我認為,衝勁與動力的本質是希望與慾望,當整個世代的人都沒有希望與慾望時,理所當然不會往前,更不用談目標與功成名就。但是在這世代的我們,希望和慾望是什麼,你不了解的時候,你當然會驅策不了我們、看不懂我們。

▲科技如此發達、網路根本免費,影響力經營,可以不用是高官權大的人,就能自擁變現能力與市場上的價值。(圖/取自免費圖庫Pixabay)

事實上,科技和視野,已經讓我們擁有多元戰場了,難道,我們沒有要去你的戰場,就是不戰了?我們有資源有資格,運用新型技能與網路,直接另闢戰場,建出自己的職場,簡單說,不是我們不戰,是我們有選擇不戰了,這樣,怎麼了?

科技如此發達、網路根本免費,影響力經營,可以不用是高官權大的人,就能自擁變現能力與市場上的價值。

我一個女生朋友,做了客服三年半,每半年,老闆都要逼她升職,多加她三千塊薪水,但是責任和下班時間都要增加50%,算一算,她下班和周末自己在家裡經營的烹培教室,成長高過於這個了,上週又有一個外國媒體報報導她的食譜,訂單量能讓她多買了幾張股票以外,可能有海外投資者想代理加盟她的教室。老闆不知道這些事。憂心忡忡地問,你這樣真的不會有未來,心太小了。但她不知道的事,這份客服工作,只是讓她建立自律生活,然後晚上能順便去公司對面上日文課的方便之選而已。不加薪,不加入這個戰場,是因為她有其他更大的戰場了。

我去年有整整一個月都在檳城,之後又有整整一個月都在宿霧,因為我的工作根本不需要跟任何人見到、進入任何辦公室,而讓我更有價值,未來能賺更多錢的方式,就是我走得遠、看得多的視野能力,所以今年有五個月我會在不同的超低生活開銷國家旅居,讓我可以買更多台灣50(ETF)還有更快在台北買房,卻不用減少一週按摩次數。像我們這樣的數碼遊牧民族,這世界已經越來越多了,但我們的戰場在哪,你看得懂嗎?我們的希望和慾望,是同時擁有夢想和自由與豐富的生活,只不過不是你的名車和名牌,也不是你的總監和上市公司經理頭銜,難道我們就沒有成功的驅策力了嗎?

心理頗為激動,因為那位跟我line對話的長輩,後來就丟了一句說,上次幫你介紹的投資人,給出的條件很好,你會比現在有更多的薪水、你的面膜事業能做更大,你竟然不要,只為了有什麼自由和公司的自主權,但想想自由是你現在這年紀該要的嗎?

我想,或許在你那時代,你那受阻礙的想像力中,會以為30歲的女生,不能這樣放棄「機會」爭取自由,但萬一,這個自由,就是我的希望和慾望呢?你是不是阻斷了我人生的真正機會了。

新世代的我們真的有很多新選擇,光我身邊就有好幾個很好的朋友是這樣。其中一個,台大畢業女生,找到了超高薪水的新加坡公司給的遠端工作,她工作穩定後,就搬離開台北信義區的小套房(我親自開車去幫她搬了一下子家),住去台南,過著更舒服更快達到財富自由自主的生活,但卻沒有擠壓現在的一切,你覺得這樣不好嗎?

對了,遠端操控的工作真的非常爆炸多,多上linkedin找,就會有了我這台大朋友就在那找到的!

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