洪雪珍/放棄爭取職場權利 下場都是「活該」

我們想讓你知道…因此對於你的職場人生,不要站在原地不動,繼續委屈,而是做點什麼事情來改變。你要學會的是用聰明的方法、和善的態度,改變身處的環境。我們每個人都是有力量的人!

 

▲很多人在職場上遭遇到不公不義的事情,都會抱怨,卻沒有自己採取行動。(圖/取自免費圖庫pexels)

洪雪珍/知名專欄作家

在職場上,很多人都習慣說「老闆/主管應該如何如何」、或是「公司應該怎樣怎樣」,如果不符合他們想像中的「應該」,他們就會抱怨,認為這世界不公不義,不符合理想的世界應該有的模樣、遵守應該有的規則。最後,他們都成為委屈的人。

不懂自己爭取就是活該

但是我想說的是,這世界上本來就沒有「應該」;如果你想不通這點,後面發生的一切不如意、不順遂,只有「活該」可以形容。

而且我要強調,人生是你的,只有你能幫自己勇敢、幫自己爭取權益、幫自己得到公平,其他的人不會幫你,因為他們很忙!光是忙他們自己的工作和人生,就沒有時間來照顧你的狀況、你的心情。

如果連你都不幫自己,那麼誰還能幫你?不是別人忽略你、欺負你、對你大小眼、待你不公平;因為重視你、注意到你的心情、關心你的權益是不是受損⋯⋯這些都不是他們的義務。相反地,這些是你的責任,如果你沒有擔起責任,以至於發生不應該的事情,是你失責、是你的錯誤,不要責怪別人。

▲作者認為,自己的事要自己幫,別人沒有這個義務。(圖/取個免費圖庫pexels)

放棄戰鬥就得不到他人信賴

在職場上,你是唯一的武士,捍衛自己的只有你一個人!當你放棄戰鬥,不只是失去人生,也失去對自己的信心,以及失去對別人的信賴。要知道別人可以幫助你,那是人情,而且前提是你自己要先幫助自己,他們才會尊敬你,然後伸出援手站在你這邊。

我為什麼有這麼多感慨?因為昨天教課之後,又有一位學員來跟我談在職場發生的不公平,然而整件事聽下來,問題不是出在別人身上,而是自己太懦弱、太懶惰。對於自己的權益,太懦弱於捍衛,因為害怕別人不高興或討厭自己;對於自己的基本立場,太懶惰於堅持,因為這樣做太辛苦或有壓力。

這樣說,可能很傷人,但這就是弱者的思維和行為!這個世界這麼的競爭,請問弱者有什麼條件跟別人談權利和公義?更何況權利和公義不是天上掉下來的,而是自己爭取來的,對於這件事,你做了什麼?如果沒有做,代表你把權力讓出來,有什麼好抱怨的!

因此對於你的職場人生,不要站在原地不動,繼續委屈,而是做點什麼事情來改變。你要學會的是用聰明的方法、和善的態度,改變身處的環境。我們每個人都是有力量的人!

▲作者建議發揮自己的影響力,爭取自己該有的得到改變。(圖/取個免費圖庫pexels)

該做的事不錯 功勞自然被搶

事情是這樣的:

他說他的努力,公司都沒有看見,甚至認為他沒在做事!問題是事情都他在做,卻是掛別人的名字,以至於他的貢獻被隱匿不見。這使得他氣憤不平,認為公司「應該」知道事情的真相、主管「應該」站出來維持職場的公益、那個搶他功勞的人「應該」受到告誡。

然後我問他怎麼會發生這樣的情形?他說報告的時候,都是那個人去開會,他沒有去。我就反問他,既然他沒去開會,別人怎麼會知道事情是他做的?他傻住了!好像從來沒想過這件事似的。接下來我問他,下次他也去參加會議,並且至少一半由他來報告,這件事情是不是就可以解決?

接下來我聽到的,卻是一堆理由,說什麼依照公司的制度,他沒辦法去開會,沒辦法證明這些工作其實是由他完成的⋯⋯

講到這裡,不就無解嗎?「應該」他做的事,他都歸責於其他的原因;即使不合理,他也不去想辦法改變,任由事情的發生。最後別人當然不知道工作是他做的,功勞怎麼會掉在他頭上?這是很容易理解的後果。

結論是,如果一個人總是認為別人應該如何如何、公司應該怎樣怎樣,代表的是他放棄自己的責任,得到的一切只有兩個字:活該!

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