▲就算被主管當面狂飆罵，也好過跟表面溫良柔和、背後捅你刀子的上司共事。（圖／記者鄺郁庭攝）
● 莎莉夫人的工作生活札記／前三立新聞台協理、TVBS新聞台政治中心副主任、越南FBNC財經電視台總經理
朋友公司最近來了一位新主管，她在業界有「火爆娘子」的稱號，做事講究效率，說話語速快又有重點，受不了推諉，內部出錯追究責任時，罵人很大聲。「她雖不到口不擇言的地步，但罵人的時候，真嚇人！」朋友很懷疑自己能在這樣的主管麾下生存多久。
我問朋友：「這位主管有在背後或老闆面前把過錯全推給下屬嗎？她是雙面人嗎？」
朋友回：「她除了罵人大聲外，其他都還好。不是雙面人，就是一根腸子通到底的那種，部門犯錯被老闆糾正時，她會一肩扛。」
脾氣暴躁是個性問題 背後陰人是心腸很毒
如果是我，我寧願跟這樣的主管工作，就算被主管當面狂飆罵，也好過跟表面溫良柔和、背後捅你刀子的上司共事。脾氣暴躁，是「個性」問題；背後陰人，是「品格」有問題。假使只能二選一，我選擇跟前者共事。
在職場工作，免不了被罵。做錯了、被上司罵，只要能從中學到經驗，我能忍；但刻意的言語羞辱，冷嘲熱諷，涉及人身攻擊，我會選擇把事情更正做好後，私下跟主管反應她（他）的措辭用語中，哪句話讓我特別不舒服，感覺很受傷。
▲會當面罵人的主管，個性是外顯的，相處幾次過後，多少能掌握怎麼跟他相處與對話的模式。（圖／取自免費圖庫pexels）
有些主管是罵完人就忘了。他們個性很急，當你把錯誤更正後，他們氣消了，也忘了當時氣急攻心時，說了什麼話。相較於表面溫和善良、背後捅刀的上司，我認為這類會當面罵人的主管，反而比較好相處。至少，你知道他在想什麼、氣什麼。他的個性是外顯的，你相處幾次過後，多少能掌握怎麼跟他相處與對話的模式。最不濟你也摸透了他罵人會怎麼罵，不是特別針對你，而是他脾氣一上來，就是這個樣。而那些背後陰人的主管，你不知道他到底在想什麼。他對你的好，不是真的好，這種人最可怕。遇到這樣的上司或朋友，你只有在被他捅過刀之後，才能看清他的真面目。
人都不是完美的 珍惜你能接受的主管
主管不是完人，每個人都有性格上的瑕疵。溫和善良、恆久忍耐又有恩慈的主管，如果你遇到了，你是否會挑剔他（她）有點優柔寡斷、不夠果決甚至太心軟、耳根也軟？珍惜你能接受的主管、儘管她（他）不完美，只要你能與之共事，找到彼此互動溝通的模式，就是好的職場關係。
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我們想讓你知道…主管不是完人，每個人都有性格上的瑕疵。珍惜你能接受的主管、儘管她（他）不完美，只要你能與之共事，找到彼此互動溝通的模式，就是好的職場關係。