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符合關鍵字「面對」的查詢結果共2965筆。
姜冠宇／BA.5、BA.2.75來勢洶洶 高風險者..
BA.5在美國成為主要流行株，日本、韓國也有此趨勢，已經在亞洲打敲門鐘了，印度等地則有BA.2.75開始異軍突起，疫情剛燒退的台灣，面對新一..
姜冠宇醫師 7/20 12:49
方元沂／重新定位大學功能 以學習者為本
教育是社會發展的核心引擎，台灣也需要像日本一樣進行通盤考量，為高教政策和大學功能重畫藍圖。至於在少子化壓力下首當其衝的私校，尤其要務實面對，..
胡偉良／房價短期不會飆漲 現在是買房好時機嗎？
對於中期的房價走勢來說，可用建地（含老屋改建）的數量其實是中期房價走勢的關鍵決定性因素，土地數量越少，地價越不容易走跌，以全省六大都會來看，..
胡偉良 7/20 00:00
丁學文／2022年寒冬危機 為何讓人想逃離歐洲？
由於Vladimir Putin減少了俄羅斯天然氣的供應，能源危機正在歐洲開始迅速蔓延與惡化。 過去十年的幾場災難本就讓歐洲陷入撕裂，譬如讓..
丁學文 7/19 18:00
趙春山／兩岸無小事 嚴肅看待2022雙城論壇
英國《經濟學人》曾形容「台灣是地球上最危險的地方。」不可否認，從2016年以來，台海情勢一直處在外弛內張的狀態，主要原因是中美關係出現了重大..
趙春山 7/19 14:32
向人性靠攏才能得人心 現代人該懂的B2H模式
大品牌做大事，建立思惟領導力是其中之一。愈來愈多企業在廣受歡迎的全球平台如 TED 和 LinkedIn，以贊助、協辦或主持之名，活躍其中。..
懶人投資長期勝率穩 被動投資失敗出自3因素
被動投資組合管理的擁護者，會跟你說，被動式策略很簡單。很容易就能做好基金的選擇，要弄清楚資產配置的方法並不困難，而且不用費力就能執行、維持投..
喜劇化首相強生悲劇式請辭 政治無聊一點也無妨
對英國這個老派民主國家裡，已經持續政治冷感的選民來說，相較於國會那些沒有幽默感的老古板，口無遮攔的強生，至少能帶來一些笑料、談資，讓政治冷感..
思想坦克 7/18 23:59
能源不獨立就無安全可言 歐洲短期內碳排大增勢不可擋
過去被譽為是綠能先鋒的德國，近期受俄羅斯減少天然氣供應量影響，準備重啟燃煤發電廠，以減少天然氣使用量。以常理而言，歐洲勢必會想盡一切辦法先撐..
趙春山／賴清德訪日悼安倍 岸田內政外交兼得利
賴清德此行對外定調為「私人行程」，但它實質的意義當然不只是件「私事」。岸田首相欲藉「來者是客」，對內對外傳達兩個重要訊息：對內是收編所有「親..
趙春山 7/18 17:18
南投槍殺4死》高源流／嚴格管制非法槍枝 加強問題處..
一名持槍歹徒昨天傍晚有計劃的闖入南投縣康建生技公司，以行刑式的手法槍殺公司5名員工，把大家熟知的美國集體槍殺場景，搬到了嚴格管制槍械的台灣，..
Fed大幅升息抗通膨 美元走強會是中國民主化契機？
美國聯準會上個月升息三碼，連帶造成美金在全球市場的需求上升。同時間，升息後也會造成美金相關的借貸縮減。這兩股力量匯流之後，美金自然而然在全球..
葉耀元 7/14 11:49
為什麼愛迪生是發明王？教科書沒告訴你的5件事
讓威爾遜總統找到解答的究竟是什麼神奇力量？ 他沒有多加解釋，我們也只能憑空猜測。不過，可以確信的是，威爾遜總統在危急的決策關頭，強迫自己的心..
蹺班逐兒時夢想 知名記者悟出生活真理
那一天，我沒找到任何答案，而人生也沒因此變得不同。不過光是能夠隨我所欲地度過一天，已經充分療癒了我。過去以來，我一直壓抑著帶刺的自己，為了秉..
吳淡如／通膨一去不復返 富者恆富窮者越窮
有人能靠通膨致富，但大多數人會因為通膨而變窮。為了避免財產被通膨侵蝕，資金大量挹注資產市場，資產價格也水漲船高，原本擁有房地產與有價證券的人..
梁國源／美國經濟硬著陸機率高 2023年失業率將攀..
2022年，全球經濟受COVID-19疫情、地緣政治、通膨、供應鏈亂象等多重壓侵擾，因此世界銀行最新發布的《全球經濟展望》報告，不僅大幅下調..
李沃牆／通膨升溫股市墜入熊市 最好的投資是投資自己
「通膨止不住，股市跌不停，日日求神不見靈，茫然路何行。通膨何時緩，股市幾時升，只要神心知我心，定不負神之意」無疑是當前許多人心境寫照。面對通..
李沃牆 7/7 11:11
你曾經被「這句話」傷過嗎？心理師建議當耳邊風
適度地放自己一馬的確有其必要，而且承擔錯誤比起自責，改正才能真正解決問題，也讓事情往好的方向前進。因此，雖然自我檢討可以幫助自己做得更好，但..
婚姻最大挑戰是彼此的差異 無法改變就去理解對方想法
每段婚姻都有不同挑戰，家家有本難念的經，身不在其中不知其境，難清楚解釋複雜的因果關係。還沒結婚時，常聽人家說，兩個人憶起生活才能補足自己不足..
職場年輕人爆出走潮 經營者應反省的4件事
高達82％受訪者表示，離職原因為現有工作欠缺前進發展的機會，其次為低薪。另外，主管領導能力差、 團隊間不合作、工作時程缺乏彈性等也是理由。報..
