黃竣民／特勤中心「驚世」記錄　連累賴清德更重挫國軍

我們想讓你知道…反倒是賴清德副總統的萬里警衛室主任謝靜華晉升案卻引發最多討論度，也讓國人對於國安單位的標準，算是再一次開了眼界。

▲將官晉升典禮，賴清德警衛室主任謝靜華升少將。（圖／記者林敬旻攝）

一年二次的將官晉升典禮，算是國軍的大事，但總是會有意無意讓國人看到一些亮點，就像今年7月晉升典禮那位拔腿狂奔的「七星將軍」；這一次因為疫情的關係，特別注重在軍醫的將官額度大幅暴增（今年核定增編包括國防醫學院預防醫學研究所長等4名軍醫少將），以刻意凸顯國內在這一方面上的重視。

▲將官晉升典禮，五名軍醫晉升少將。（圖／記者林敬旻攝）

不過隨著三軍統帥蔡總統大幅推動各項的軍事改革，她也交付了二項重要任務，就是「精進本職學能」及「持續為國軍培養優秀人才」。不過這一些八股的官樣文章並沒有引起什麼共鳴，反倒是賴清德副總統的萬里警衛室主任謝靜華晉升案卻引發最多討論度，也讓國人對於國安單位的標準，算是再一次開了眼界。

▲負責國家元首安全的特勤人員，在體能與心理素質上都得是一時之選。（圖／國安局）

俗話說：「有關係，就是沒關係」、「燈塔底下最黑暗」…沒想到國軍長久以來自恃「廉能、樸實、誠信……」，一副以最高道德標準要求著所屬官士兵，而輪到高層時卻仍然是如此不堪，難不成國軍高層領導統御的問題真的越來越嚴重？當統帥的願景畫得多麼炫麗，期許說得再怎麼冠冕堂皇，但當國人與基層官兵所見到的實況卻都不是那個樣子，這樣的問題可就大了！

軍中「標準」　因人設事

這也是國軍最大的心魔所在，因為上級在要求部屬時總是一副嘴臉；但是自身在面對檢驗時卻總是選擇低標，如果還奢望這些也跟著學會看政治風向的部隊指揮官，能夠期待在未來的軍事改革挑戰中能有多大的建樹與軍人風骨，恐怕才是會令國人跌破眼鏡吧！

看看國軍現在的基本體能鑑測標準，好不容易從弱雞轉變為曾經標榜是「亞洲最強」的過程，但是從2017年之後又全部被打回了原形！而且值得注意的是，對於50歲以上的男女官兵而言更是「受惠」最多的族群，如伏地挺身幾乎打對折（原本要33次，現在只要18次就合格）、仰臥起坐也降低約1/3、跑步更放寬1到1分半鐘左右，因此才會遭到網友批評是「獨厚高階軍士官」。

▲曾經標榜是「亞洲最強」的國軍基本體能測驗標準，從2017年之後又全部給打回原形。（圖／陸軍司令部）

但是，這些都是對於三軍各部隊體能要求上低標中的低標了，要「合格」並不是什麼困難；也是領這一份薪水的最基本要求吧！

還記得西點軍校的學生在體測時都盡可能自我要求想要達到滿百，因為他們說：「如果標準是滿百，怎麼會不合格呢？」這就是一種軍隊的風氣與氛圍，然而相較之下，目前國人所看到的將官晉升，卻都充斥著離譜和不可思議的疑惑。相信國人絕對會希望部隊寧缺勿濫，對於軍隊指揮鏈金字塔的頂端人員，在素質要求上應該只會更高，接受更多外界的檢驗也實屬合理正常，可是在這些情況下，國軍卻很難杜國人的悠悠之口。

以一般部隊而言，以前的部隊要求如果不是所謂的老弱殘兵（從軍醫取得免技測證明書及國軍基本體能測驗替代項目勾選表），怎麼會自甘墮落去選擇「替代項目」？結果這比例還不低，如果是以這樣的心態，在心理素質上還會值得納稅人期待，贏得國人尊敬與信任？國軍不要總是設了一道道關卡，然後又廣開旁門左道，其實這是該喜，還是該憂？

被「體測」出來的國軍陋習

這一次副總統萬里警衛室主任的晉升案，所暴露出來的問題，甚至比先前的私煙案還嚴重。

因為這讓國人再一次看到軍中所謂的「標準」，其實都可以只是因人設事，讓軍隊的「三信心」更加虛化而已，那對於那些廣大的基層官兵而言，不起「風行草偃」的效果才怪，其背後隱藏著的領導統御危機不可不慎。