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符合關鍵字「朝令夕改」的查詢結果共20筆。
丁學文／美國政治嚴重兩極化 川普讓企業界噤若寒蟬
無論民粹主義或是進步主義的極端力量，其實都不利於自由企業精神和美國企業界，當前的困境主要源於當今政治體系的嚴重兩極化，解決之道是在兩黨中找到..
丁學文 1/23 13:39
矢板明夫／瓦格納兵變重創普丁 俄將迎「後普丁時代」
虎頭蛇尾的瓦格納兵變已經過去一個整天了，有人分析說，這場政變是這兩個人聯手下的一盤大棋——造成俄羅斯分裂的假象，其目的是欺騙和蒙蔽北約和烏克..
矢板明夫 6/27 23:00
李貴敏／還稅於民只是還納稅人基本公道
總統蔡英文召開國安高層會議，政府初步規劃將1800億超徵稅收與全民共享，本被視為發現金有望；沒想才隔一天就被打了回票，蔡總統強調超徵稅收應優..
陳時中防疫「滾動式調整」逃避監督
8月29日，針對都更政見，陳時中說：「對於都更議題，既然我已提出政見，接下來應該對此議題更深入的了解，與更多人討論，進行滾動式修正。」作為一..
與老闆不合鬧口角 LINE提離職算數嗎？
現代人習慣在通訊軟體上溝通或閒聊，經常忘了這些話也是一種白紙黑字的紀錄，奉勸勞方也好、資方也好，在通訊軟體的工作群組中，最好還是經過深思熟慮..
工作待辦事項多 該速戰速決還是謹慎行事？
有些情況下，如果遲遲不做決定，風險將大幅提升。關鍵在於，你必須清楚自己面對的是哪一種情況，不要執著於「一定要快速決策」或「總是慢慢做決定」，..
這身份加班不給錢？勞工求職必知的三大權益
如果試用期跟正式僱用期約定的薪水不同，雇主若一直延長員工試用期，豈不等於是變相減薪？而且，因為雇主解僱試用期員工的門檻確實是比較低的，若一直..
頻繁更改工作死線 等同砸自己招牌
在最好的情況下，有紀律的文化是在價值和責任的框架下擁有自由。重點不在於約束他人，施以紀律，而在於找到能充分自律、總是履行承諾的人才。不是期待..
滑臉書、IG讓你更焦慮？剖析人的偽裝真相
那些讓我們更容易焦慮的基因也可以是種祝福。身為敏感和反應敏捷的人，這種特質不論對你自己或身邊的人都有許多好處，只是需要你花多一點時間去學習和..
問星座、血型最高罰150萬 雇主面試3大NG行為恐..
在面試場合中，面試官所問的這些「怪怪的問題」，恐觸犯不少《就業服務法》的大忌。無論面試官的目的單純只是想閒聊一下，緩和面試的緊張氣氛；又或者..
蘇家宏／孫道存留74億債 子女應拋棄或限定繼承？
孫道存先生遭求償74.5億元，繼承人如果不想跟債務有任何瓜葛，就需要拋棄繼承，繼承人必須在知悉被繼承時起3個月內辦理拋棄繼承，拋棄後就”不是..
哪裡好就往哪裡去 老闆朝令夕改到底對還錯？
誰不知道從小到大「朝令夕改」就是一個負面的代名詞，相信在老闆們心中，每次只要改、只要變，而且頻繁度又高，給員工「朝令夕改」的壓力，應該不亞於..
吳崑玉／「膝反射」式焦土抗爭走不遠 國民黨究竟為誰..
立法院一開議就打架，立委們打得很起勁，媒體卻報得了無生趣，河道上連討論轉貼都趨近於0。這種「膝反射」式的在野黨抗爭策略，比小吃攤前打群架還上..
吳崑玉 9/30 11:19
從《外國公司問責法》到新疆棉事件 中國雙循環的雙重..
美中兩強爭戰未見緩和，從《外國公司問責法》開始，到新疆人權議題，衝突從貿易戰延伸到金融戰，現在升高到價值觀之爭。信任是金融的基礎，這些外資金..
王志鵬／談軍事投資建案中的巧門、會議記錄與歸檔技巧
先前談過了與退將林勤經的交手經驗、對時任海軍高層「葬送」台灣發展潛艦先機的看法，這次作者則以軍事投資建案「實務」出發，談談其中可能會出現的巧..
王志鵬 2/15 05:00
2021展望》藍弋丰／疫情將「流感化」 台灣需搶占..
台灣成功防堵疫情，成為全球唯一淨土，但國際上鮮少認為可以參考，甚至《紐約時報》還發表看起來酸溜溜的評論，不過，全球都可以質疑台灣經驗適不適用..
藍弋丰 1/6 07:00
紓困之亂》林耕仁／信口開河的政府，無信則不立
本來看似表現不錯的抗疫國家隊，因為紓困方案的紊亂，產生了讓人不信任的狀況。作者認為，「為反對而反對」的施政邏輯，才是真正的困境所在！蔡政府無..
「你今年幾歲？」為什麼變成不能問的禁忌問題？
許多女性一但到了40歲，有些面試官會以年齡為由，拒絕40歲以上的女性。職場婦女們不僅要面對性別歧視，只要年齡到了，不同的人生選擇也伴隨不同標..
劉仕傑／Costco在中國最大的挑戰是「退貨政策」
Costco在中國最大的挑戰，不是會員制。以上海的人均所得而言，299人民幣的年費並不高。Costco全球知名的寬鬆退貨政策，才是會在中國面..
陳一新／美國不應抗中 改將中國導入「正軌」？
哈佛榮譽教授傅高義、美國前駐北京大使芮效儉等100位亞洲專家2019年7月3日發表在華盛頓郵報致美國總統川普與國會參眾議員的公開信，警告美國..
陳一新 7/8 12:24
