● 呂秋遠／宇達經貿法律事務所執行合夥律師
性騷擾，雖然還是會有一定的客觀標準，但是在認定上，還是經常是以被害人的角度判斷。因此，不要以為這是善意的關心、酒酣耳熱之下的戲語、無傷大雅的玩笑，否則，只要有具體證據，就會有違反《性騷擾防治法》的問題。
以下有幾點，給正要準備舉辦尾牙或春酒，乃至於平常公司聚餐、同事相處的參考：
1.酒醉不是理由。喝酒以後，為了炒熱氣氛，而說出不適當的話，那還是性騷擾，而且是借酒裝瘋的性騷擾。
2.平常表現很正經，也不代表這個人就不會性騷擾。
3.一樣的道理，就算這個人平常開口就談性，也不代表她想跟你談性，更別說你跟她談性，這種事很主觀，完全沒有彈性。
4.不要動手動腳，一起唱歌，趁機摟同事腰、搭肩，同樣是性騷擾，而且不只有罰鍰，還會是涉及刑責的性騷擾。
5.不要拱同事親一下、親一下之類的炒熱氣氛，這時候炒熱的只有尷尬，不會是氣氛。而且在底下拱人的，就是性騷擾的幫兇。
6.給錢不是老大，服務業收錢是應該的，並沒有欠老闆。不要看不起任何行業，以為他們來服務，你就有資格對人性騷擾。
7.別人的私事，不用多問。她今天為什麼這麼性感、為什麼要化妝、為什麼要穿裙子、晚上是不是要跟男友去約會等等，這都不、關、你、的、事，也可能構成性騷擾。
8.黃色笑話不是不能講，但是只要在場的任何一個人，一個就好，「覺得」被冒犯，那就是性騷擾。所以，真的要講？
9.對方當下沒反應，甚至微笑，不是因為覺得沒事，而是還不知道該怎麼辦，請不要以為對方可以接受這種「玩笑」。
10.檢討被害人、以後就是你。
最後，如果你曾經、正在被性騷擾，請冷靜蒐證。單方陳述不會這麼容易成立，同事也不見得願意作證。但是這種行為，通常具有反覆性，一次來不及，第二次總可以準備，不論是錄音、錄影，都可以成為證據。最重要的是，不要檢討自己，以為是因為自己行為不妥或是打扮不當，才會引起這些人的攻擊。
檢討受害人，在所有的性犯罪裡，完全不切實際、也不該接受。
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我們想讓你知道…如果你曾經、正在被性騷擾，請冷靜蒐證。這種行為通常有反覆性，一次來不及，第二次總可以準備，不論是錄音、錄影，都可以成為證據。