文章﹑主筆搜尋
搜尋結果：
符合關鍵字「製造」的查詢結果共1271筆。
台股狂跌創22個月新低 三大濾網選出強勁概念股
熱門話題的燃料將繼續供應，具有持續性的實例有很多，像矛盾擴大的情況就是如此，紛爭矛盾越大，話題的燃料越多，股價就越暴漲，例如：企業內部的經營..
高端仍待國際認證 日本推倒「三劑高牆」只是早晚的事
從向公眾推薦加強疫苗接種的角度來看，我可以理解政府若沒注射三劑就需要陰性證明書的想法。另一方面，政府似乎正在放寬一系列邊境措施，以期在日元貶..
林氏璧 9/26 11:30
累積75年底蘊的迪士尼 Netflix如何與Dis..
研擬策略並非單純地追求目標或作決策，除非行動與結果之間的因果關係相當明確。若我們知道每一個可能的棋步將如何改變獲勝機率，那就很容易在賽局中走..
搭車、喝牛奶是犒賞 淨零後人類未來的生活樣貌
過去20年，估計有50萬人死於極端氣候事件，造成的損失達3.5兆美元，2017 年，一群經濟學家估計，未來氣候變遷的災害「每年占全球GDP2..
美中爭霸誰得勝無人知 台灣將成「烏克蘭第二」？
2000多年前雅典與斯巴達以戰爭解決了強權爭霸的問題，上世紀美、英兩國也是間接經由戰爭確立了美國的強權地位。現今的美中兩強爭霸是否也必然要透..
石齊平／一帶一路2.0 美國恐成被邊緣化的「世界島..
明年（2023年），就是中國大陸國家主席習近平提出「一帶一路」的10周年了，這個10年不妨視之為一帶一路的1.0吧。伴隨著即將啟動的2.0版..
石齊平 9/14 16:27
勿淪他人打手 不做酸民勇敢做自己！
隨著網路科技的進步，憑藉現今的通訊軟體，讓人們跨越地理的限制，即時互動也能在彈指之間進行。縱使帶給人們很大的便利，但卻也衍生許多社會問題，例..
張家羽 9/13 12:39
吳景欽／台灣不判死趨勢 國民法官上路是否能扭轉局勢
要科處死刑，至少要有六票同意，且至少要有一位法官意見在內。故六位國民法官即便全數認定為死刑，只要三位法官皆主張無期徒刑，就不會有以死刑為終。..
引進外籍白領》少子化損國力 提高生育、開放移民是解..
內政部統計數據資料則顯示，台灣逐漸形成新生兒少、高齡人口多的倒金字塔人口結構，長期攸關國家競爭力與產業發展，影響層面廣大且深遠；少子化與高齡..
趙春山／終結冷戰的推手 戈巴契夫留下的政治遺產
戈巴契夫終結「冷戰」有功，並因此獲得1990年諾貝爾和平獎。「三十年河東，三十年河西」，今天國際社會又出現「新冷戰」的說詞。在中美戰略競爭之..
美麗島電子報 9/6 17:37
梁國源／美歐對俄制裁為何至今未見實效？
在美歐陸續祭出大規模制裁後，曾有人樂觀預期俄羅斯會迎來經濟與金融大崩潰的危機，沒想到俄羅斯竟能穩住經濟，也維持原油與天然氣繼續輸向海外，緩和..
當薪水養不起你的人生 這個工作就是該換！
現在的薪水與物價落差之大，你未必過得起想過的人生，但是最低的檢驗標準是，成年之後，不必靠別人養活！有錢，人生才能做主；沒錢，光有精神層面是不..
洪雪珍 9/2 22:41
曹新南／調漲基本工資救不了低薪 實質收入不增反降
勞動部於民國111年9月1日舉行基本工資審議委員會，拍板決定基本工資月薪調至新台幣26,400元，調幅為4.56％；時薪調至新台幣176元，..
綠電無助解決台灣能源危機 工總能源白皮書的盲點
上月工業總會發布今年白皮書，社會極為關注的能源議題也是該白皮書的重點。針對能源議題工總提出了許多建言，多半擲地有聲，但少數建言難免有些盲點。
同事愛搶功勞 與其正面衝突不如事前預防
碰到會搶功的人就需要展現自己的實力，直接告訴他們界線在哪裡：這是我負責的案子，可以自己進行。同時也需要做好向上管理，讓主管了解過程與做法，才..
肉搜業者從珍奶反射影像找地點！網路時代小心保護個資
台南雙警值勤時，因公殉職，在追緝過程中出現一段意外插曲，值得每位傳送者和閱聽人省思。有名通緝犯一度被誤傳為殺警嫌犯，他一覺醒來，驚覺自己竟然..
丁學文／步入深水區 美歐中經濟變化成未來景氣關鍵
8月19日，衡量美元與6種主要貨幣走勢的ICE美元指數（US Dollar Index，簡稱DXY）上揚0.64％，收在108.169點。這..
丁學文 8/29 11:23
為什麼沒有平均房價？搞懂市場買賣必懂的經濟學概念
在某些情況下，消費者對成本變化反應很慢——他們缺乏價格彈性。例如，當本世紀初油價大幅上漲時，面臨高油價的消費者沒有其他選擇，也不一定買得起新..
周行一／台對美重要性下降中 政府必須爭取「三贏」
美國與盟友拒斥台灣海峽為大陸「內海」，共軍則持續加大對台灣海空域的威脅，中共軍機艦將伺機在離台灣海空域愈來愈近的範圍內活動，台灣軍機艦勢必被..
擁有這些公司的股票 你會成為成功的投資人嗎？
大衛．塔克特與理查．塔夫勒教授提出「幻想標的」（phantastic objects）的概念，以及網路股和這些公司的創辦人如何成為吸引人與渴..
