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符合關鍵字「經驗」的查詢結果共1764筆。
移民解缺工》徐美／低薪讓人才外流 以友善環境留住資..
近年全球化下，台灣面臨經貿自由全球化、產業升級轉型的壓力、外來投資減緩、主要技術仰賴進口等之問題。在勞動市場經濟方面，由於人口結構變動與市場..
司法並非萬靈丹 論文應由獨立委員會審理
前新竹市長林智堅遭調查官余正煌自訴論文抄襲案，日前已在台北地院正式進行審理，雙方律師團庭訊時和開庭結束後互指對方恫嚇。當事人雙方指導教授國安..
移民解缺工》田維華／創造移工友善環境 開放移工家庭..
面臨少子化及高齡化處境的台灣，勞動力短缺及老化是未來不可避免的趨勢，此情況不僅會影響國家之經濟成長，長久下來，也會對國家競爭力和經濟長遠發展..
讓天馬行空成為理所當然 日本講師授持續書寫改變人生..
「讓理所當然的事成為現實」，也就是說，如果希望某件事成為現實，就要改變自己，讓自己相信某件事成為現實是自然的。只要改變自己，現實就會跟著改變..
移民解缺工》郭振鶴／引進國外創新人才 開創大未來
缺工、缺料不是只有台灣，而是全世界都會遇到的問題。於是政府研擬了外國專業人才延攬及僱用法，要擴大引進外國人才。在目前全球競爭的環境下，引進必..
郭振鶴 1/13 11:30
移民解缺工》李沃牆／勞動參與率現拐點 攬才留才未雨..
台灣的少子化及人口老化路徑已是一條不歸路，國發會預估2026年將正式進入「超高齡社會」。一旦「生之者寡，食之者眾」，人口紅利逐漸消失將反映在..
李沃牆 1/12 16:00
單驥／鼓勵勞工多運動 紓解健保負擔並延壽
針對年長者的相關保健教育及醫療措施雖好，惟若能從國民年輕進入職場伊始，就能在國家及企業的健康政策下，讓其能從青年、中年及至老年都能持之以恆地..
單驥 1/9 22:30
主管必看！ 前台積電高層不藏私傳授四大管理心法
大家能想像平常跟你在工作上有很多互動的高階主管，突然在課程上擔任講師，與你大談自己的管理跟領導心法，如何帶領團隊達成組織任務嗎？我在台積電接..
高鐵南延做半套 漠視屏東交通恐加深綠營仇恨值
交通部對屏東人突襲，讓鄉親完全傻眼看不懂，由於高屏第二快道根本未蓋，怎麼評估與高鐵共構、經費又從何而來？政策溝通足夠嗎？更重要的是，變更路線..
蘇穩中 1/3 22:30
周天瑋／用人唯才 美國經驗怎麼看
「不分藍綠，用人唯才」，最近台灣在討論這個政府用人政策和觀念。根據美國的經驗，會怎麼看？在美國，由於沒有國家認同課題，所以主要是考察人才在政..
周天瑋 12/30 16:27
情緒更需要學習 過度聚焦智育終將被時代淘汰
在高爾曼強調「情緒商數」（Emotional Quotient，簡稱EQ）概念二十多年後，直到此刻，「社會情緒學習」（Social & Em..
與其提高不願役薪資 不如善待志願役
在政府無力解決台灣少子化的狀況下，想以恢復1年役期，解決「台灣軍隊人力短缺嚴重」問題，可能只是短期的麻醉劑。降低台海緊張局勢，堅持台灣利益，..
軍傳媒 12/29 11:59
石明謹／締造多項新驚奇 卡達世界盃為足壇立新里程碑
2022年卡達世界盃，對許多球迷來說，不論是西羅鎩羽而歸或是梅西登上紫禁之巔，都是一個時代的終結，而像姆巴佩或是貝寧漢這樣的天才少年，則是另..
思想坦克 12/26 23:59
蔣萬安上任十大挑戰 居住議題重中之重
台北市長蔣萬安甫上任，迎面而來的即是千頭萬緒的市政問題，作為首都的台北市，在政治、經濟、教育以及文化等領域皆為全國的發展中樞，因此，如何帶領..
網路溫度計 12/26 13:02
矢板明夫／錢多假多福利多 日本自衛隊仍面臨招募困難
蔡英文總統下週將召開國安高層會議，有可能決定將兵役由四個月延長至一年。關於這個問題，最近一段時間在媒體上吵得沸沸揚揚，有各種不同的意見。根據..
矢板明夫 12/26 12:26
沒有絕對的內向或外向 性格和橡皮筋一樣有彈性
二十世紀著名的心理學家榮格首先提出「內向」與「外向」兩個詞，來描述不同的人格類型，像榮格自己就是個性內向的人。他表示，內向者會關注自己內在的..
吳嘉隆／聯準會放慢升息速度 未來兩年恐迎金融風暴
從今年8月以來，金融市場一直期待聯準會能放慢升息速度，可是，聯準會的基本立場是一定要把通膨打下來，朝向2％的目標推進之後，才能放鬆。結果是，..
吳嘉隆 12/23 17:30
歷經破產的漫威如何大復活？ 價值創造模式激發你的轉..
如果我們只聚焦在漫威「作品」本身的好壞，就會誤判漫威成功的本質。漫威走過重重困境，終於找到的「商業模式」，才是他們成功的本質所在。漫威面對商..
說隨便都可卻又有意見 每個不要的背後都藏著一個想要
我們能如何幫助一個人，從漫無目的的生活狀態中，變成一個有動力有目標的人呢？ 也許，我們可以善用「NLP時間線」來探索未來結果並且擴大可能，也..
