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符合關鍵字「獎勵」的查詢結果共176筆。
丁學文／歐盟挑起對中電動車戰火 保護主義非明智之舉
各國政府對產業保護的激增非常可能引發全球更惡劣的補貼大戰，歐盟不過是莫名其妙的點燃了第一把火。當然，這項調查還有九個月才有結果，但關稅拉高在..
丁學文 10/6 13:02
30年前台日體育表現伯仲之間 為何如今卻差一大截？
王冠閎在世錦賽200公尺蝶式闖進決賽，實在非常了不起的成就，不管今天決賽的名次為何，已經寫下台灣男子泳壇的新紀錄。然而，台灣整個競技運動的養..
為何比起錢員工更重視被關注？ 主管和求職者都必看！
管理階層重視的價值觀和企業重視的價值觀之間有很大的差異，這就提醒了公司的主管和老闆，應該注重樹立自己的企業文化。同時也提醒每個人，在找工作時..
台灣錢淹腳目 連續51季淨流出 資金外逃到哪
最近10年來，我國金融帳淨流出金額累計達6,655億美元，幾乎是我國2022年一整年GDP的9成，其中國人對外證券投資占比高達9成，而近10..
台電稱「風光」發電狀況好 政府為不砸招牌拿民生豪賭
執政黨這數年來在能源政策上的錯誤已經板上釘釘，成為定局。但他們仍然不願認錯，意圖靠著新聞、消息文過飾非，替自己失敗的營運與施政擦脂抹粉。離岸..
丁學文／家庭觀念崩解 不願結婚才是低生育率關鍵
「年輕人不婚不育」、「新生兒再創新低」、「生育率全球最低」，這些有關社會變化的警訊不停在台灣出現。我們也看見，多年來，政府從育嬰假、生育津貼..
丁學文 7/11 23:00
林忠正／台灣金融財閥賺夠多了 應積極回饋台灣社會（..
由於壽險保單的存續期間較長，保險業長期在外行老闆的領導下，缺乏資產配置的合適配套以及避險措施，只知追求公司短期的利潤和股東分紅，以致於埋下了..
林忠正 6/6 11:11
孩子一定要打才成器？ 「體罰」醞釀殺人魔
長久以來，體罰始終是大家關心的話題，不論是國內或國外。大家普遍認為，小孩不乖就是要打，以致世俗有「孩子不打不成器」或「愛之深責之切」的成語，..
台大生性歧視是因讀男校？ 男孩的社會化不是女孩的責..
在女校，搶占球場的是女孩、搬重物的是女孩、數理優秀的是女孩，無論什麼事都是女孩們一起想辦法、一起解決，性別刻板印象不攻自破，而且再也沒有人對..
陳淳文／僅延退兩年 為何法國人抗爭不止？
馬克宏的退休改革具有四個特色。第一是全面性，不分公私部門或職業別，計畫建立一個適用於全體的退休制度。第二是未來性，改革向未來生效，僅針對在職..
奔騰思潮 5/8 18:06
績效管理系統只是為決策控制而設計 給經理人的6建議
每個事業單位績效管理系統大致都會落入成本中心、支出中心、收入中心、利潤中心和投資中五大類別裡。大多數公司的績效管理系統是為決策控制而設計，而..
郭振鶴 4/27 11:45
劉佩真／晶片大戰 半導體先進製程要根留台灣
先前各國為國家安全、避免供應鏈面臨斷鏈、確保在下一世代科技霸權中占有一席之地，包括美國、台灣、韓國、日本、歐洲、中國、印度均對半導體業推出扶..
思想坦克 4/20 22:42
小資族理財》老闆養成秘笈 企業家必須利益至上
有老闆說：「一將功成萬骨枯，招聘員工來就是讓他們做非核心的工作，而核心的工作，老闆必須自己抓在手裡，也就是最賺錢的自己做，不賺錢的輔助工作則..
胡偉良 4/12 23:58
丁學文／擴大建設電網 政府帶頭淨零排碳
想要實現真正的「絕對減排」，除了要確保再生能源完全取代化石能源，最大的技術難題就在「電網儲能」，要實現再生能源的上網，保證供需平衡，需要對整..
丁學文 4/12 12:36
檢討警政績效壓力 莫讓公權力成霸凌老百姓的利器
前監察委員仉桂美曾指出，從前的黑槍查緝方案、走私查緝案等，都可見官員因升遷及獎金的利誘而製造假案獲得利益。各行各業都有類似因績效、升遷及獎金..
21世紀經理人必看！ 別讓恐懼扼殺了你和團隊的未來
領導者如果希望激勵員工有好的表現，就必須激發他們、指導他們，提供回饋意見，同時還要讓卓越表現成為可以獲得獎賞的體驗。把工作環境打造成讓員工可..
張延廷／《浩劫重生》在馬祖上演 沙灘求肉揭應變危機
日前傳出由於運補的貨船已21天未靠港補給，馬祖列島的西莒島駐防官兵陷入只能吃白飯配泡麵的窘境，因此在金環海邊的沙灘上寫了「馬防部伙房沒有肉，..
張延廷 3/8 12:13
AI新時代》丁學文／Google勁敵來了 萬事問C..
MicroSoft能不能在Google找到破局方法之前就讓Bing成功變成了另外一個動詞，絕對是未來一年全球科技業最精彩的一齣戲碼，另一個優..
丁學文 2/14 22:34
