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符合關鍵字「老闆」的查詢結果共449筆。
為何比起錢員工更重視被關注？ 主管和求職者都必看！
管理階層重視的價值觀和企業重視的價值觀之間有很大的差異，這就提醒了公司的主管和老闆，應該注重樹立自己的企業文化。同時也提醒每個人，在找工作時..
韓郭出馬不比換侯好 國民黨要撐住侯友宜
好好一盤局，被國民黨玩成這般模樣，換不換侯，已無關緊要，侯友宜被自己人醜化，很難選了，要換誰？無論郭台銘或韓國瑜一樣會輸。郭和韓為什麼也會輸..
白飯之亂雙方都有錯 北科生與熱炒店兩敗俱傷
與北科發生消費糾紛的台北熱炒店老闆決定無限期歇業，他對北科學生與社會大眾道歉，贏得許多網友的肯定。如今北科生搞得人家生意做不下去，自己名聲也..
嗑光白飯無妨 北科生狂刷一星負評少了同理心
學生認為自己有消費，所以給負評合理，這點就能看出他們不太理解熱炒店文化。我舉個例，有些店家會提供「免費泡菜」，但你進去點了一碗飯，卻把店家整..
郭台銘該好好研讀郭語錄 再跟國民黨惡鬥就玩完了
郭台銘在政治路上遭遇的障礙，跟他自己在政治場域上的不專業密切相關，而且他四年前爭取國民黨總統候選人輸了憤而退黨，攻訐獲提名的韓國瑜，這次再度..
美麗島電子報 7/12 11:36
生餓氣刷一星負評 北科大奧客看見問題卻不會解決問題
有一群大學生，事前沒預約，30人臨時進入熱炒店，把白飯吃光，還嫌沒吃飽，嫌店家準備不周，在網路上給店家負評。此事公開到網路上後，這群大學生的..
人生不是只有一種選擇 成績不好不等於沒前途
人上一百，形形色色。我們考試都有A、B、C、D四個選項，而人生的選擇更多，不是只有「非要好好唸書」一途可走，更不能將成績不好，與沒有前途畫上..
何必一再博取認同 接納自己 對人生懷抱積極熱忱
許多強而有力的非理性信念常妨礙你抵擋恐慌與憤恨，其中之一──可說是非理性信念排行榜冠軍，那就是你認為自己必須獲得生命中所有重要之人的愛或認同..
盧郁佳／勸酒就是一種強暴 沒權勢者無從拒絕
女人要證明被強暴，必須證明不願意。可是強暴跟勸酒一樣，地位較低的一方本來就無權拒絕，願不願意不重要；所以要她證明拒絕、抵抗到受傷，當然無法證..
林忠正／台灣金融財閥賺夠多了 應積極回饋台灣社會（..
由於壽險保單的存續期間較長，保險業長期在外行老闆的領導下，缺乏資產配置的合適配套以及避險措施，只知追求公司短期的利潤和股東分紅，以致於埋下了..
林忠正 6/6 11:11
林忠正／台灣金融財閥賺夠多了 應積極回饋台灣社會（..
保險業尤其是壽險業，對一般人而言，只知道是錢多到不行，又遙不可及的超大公司，老闆可都是台灣最大財團的操盤人。台灣保險業過去在政府長期的體貼的..
林忠正 6/5 11:55
學習語言的關鍵 善加利用正遷移 避開負遷移
正因為語言遷移是一體的兩面，我們不必因為語言的負遷移而感到壓力，相反地，如何正面地看待遷移，「善加利用正遷移，小心避開負遷移」，便是學習語言..
周休三日沒差 想做事的人自然會得到應有財富
硬要說的話，周休7日，這是唯一答案。因為這樣的情況下，每個人都視其主動積極態度與否在賺錢，不想做事的人，自然就不會有錢，很想做事的人，周休7..
人選之人》編劇新手打造話題職人劇 造浪者更勝造后者
五一勞動節連假，串流平台NETFLIX熱騰騰上架了一部新台劇《人選之人─造浪者》，以台灣民眾極為熟悉的選舉文化破題，深入候選人背後最重要的形..
小資族理財》胡偉良／發現高價值找到差異化成為頭部玩..
「這個世界聰明的人、勤奮的人太多了，因此勤奮只是成功的基礎，有這些並不能保證你一定會成功，真正重要的是順勢而為。」選擇對了，事半功倍；選擇錯..
胡偉良 4/27 23:54
福斯新聞慘賠240億 言論自由不是造謠的保護傘
美國時間4月18日，福斯新聞與Dominion以7億8750萬美元達成和解。換句話說，福斯新聞以認錯、賠償，換取不要進行後續的各種法庭審問與..
美國台灣觀測站 4/27 12:49
