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符合關鍵字「認證」的查詢結果共211筆。
廚房蟑螂沒人打就囂張橫行 殲滅社會害蟲要全體總動員
大家都知道幫派分子是社會的害蟲，渠等如同廚房的蟑螂，有廚房就看得到牠們的蹤影，平時躲在陰暗角落趁機出來覓食，如果沒有人喊打就會公然到處爬竄。..
解放軍恐擲S-300防空飛彈猛轟 台灣缺乏戰時救災..
歷經九二一大地震、八八風災、台南地震及高雄氣爆、八仙樂園塵暴等自然、人為事故血淚教訓，《災防法》先後10次修正，各級主管機關防災相關法令、計..
軍傳媒 3/2 23:32
柯文哲政治實力與要價有落差 參選到底恐遭邊緣化
在郭台銘表態沒有「郭柯配」之後，柯文哲即便想要當郭台銘的副手也不可得，就只剩下「藍白合」一途。但以目前的情勢來看，郭台銘若真能成為國民黨的總..
美麗島電子報 2/17 11:34
林智堅抄襲歹戲拖棚 余正煌秉持公義對抗國家機器
林智堅從被蔡英文指定提名，一直到被揭爆兩本論文都涉嫌抄襲，台大與中華大學學倫會先後判定林智堅碩論抄襲而取消其碩士學位。但是林智堅與指導教授陳..
孔令信 2/3 12:13
民進黨敗選檢討沒抓到重點 執政團隊欠國人一堆道歉
1126民進黨敗選的檢討，雖然都做了，可是根本沒有抓到重點，有的還是政治權力上的角力，還有更多的就是為敗選找理由、找戰犯，想要把責任推出去。..
孔令信 1/6 12:50
用路人素質低落 台灣混亂交通的禍首
外媒CNN指出台灣是行人地獄，已經成了阻礙觀光發展的因素，所以前陣子時常看到社群和國會開始重視台灣交通。說真的，台灣人應該是習慣了如地獄般的..
小資族理財》水能載舟亦能覆舟 不容忽視的社群影響力
年輕人喜愛KOL，而財經相關KOL更應該注重自己的言行舉止，也有社會責任引導年輕人走向正確方向，特別是這個世代關注的永續地球議題或者是減碳議..
政壇染黑 大哥藏身在派系保護傘背後
試問馬英九當總統8年，有成立什麼派系嗎？有什麼黑道份子可以當總統府顧問，可以左右政黨提名，可以出來「喬」定大小事情嗎？有什麼黑道可以讓三線以..
通膨終究下降 高利率不會是新常態
大通膨時代來臨，因應疫情、升息及通膨危機，如何在波動市場下找到新商機，成為各方關注焦點。諾貝爾經濟學獎得主保羅．克魯曼認為，通膨未來終究會下..
陳方隅／打疫苗旨在保護自己 反智言論不應出現在媒體
許多人在獲得保護力後等疫情過去，反過來吵著要拿出國補助；許多政客把高端疫苗嫌到不行，然後現在又搶著幫打高端的人抱屈說他們不能出國。還有，現在..
陳方隅 10/20 23:00
方恩格／抄襲泥巴戰該停了 參選人快把牛肉端出來！
從7月開始，國民黨和民眾黨花費了非常多的時間，試圖證明民進黨桃園市長候選人林智堅的兩個碩士學位抄襲。最後結果是林智堅退出選舉。雖然這對國民黨..
Ross Feingold 9/26 16:54
有限頻率無限可能 審理電信合併案應考量的點線面
通傳會即將於九月底舉辦兩場電信合併案的聽證會，會中除關注於《電信管理法》第26條第6項主管機關在准駁合併案時，應審酌包括資源分配、產業發展、..
強勢美元還會持續一陣子 通膨跌破6％才會出現轉折
美國升息觀察：千言萬語講一句，這次的高通膨、暴力升息與強勢美元，還有利率倒掛，還會持續一陣子，不會那麼快就結束。這個趨勢會維持至少一到兩年，..
吳嘉隆 9/26 11:39
高端仍待國際認證 日本推倒「三劑高牆」只是早晚的事
從向公眾推薦加強疫苗接種的角度來看，我可以理解政府若沒注射三劑就需要陰性證明書的想法。另一方面，政府似乎正在放寬一系列邊境措施，以期在日元貶..
林氏璧 9/26 11:30
打高端科興赴日 要再加CPR陰性證明
最近的問候語：確診過了沒？護照過期沒？機票訂了沒？關於日本觀光入境最新規定，簡單來說，日本免簽自由行回國0+7，是從10月11日出發，10月..
林氏璧 9/23 11:41
東海大學招生不足 不該怪罪於勞作教育
我們知道勞作教育不全然等於品德教育，目前也很難用數字量化成果。但品德是維繫社會倫常重要的力量，我們可以一起努力，大學相關系所也可以深入探討研..
棄言論自由換取網路安全 主管機關亂祖人也該被問責
行政機關自己不敢扛責任，跟民眾講說我不是主觀認定、而是有請教過事實查核組織意見了，但實質上只是把自己的說法過水洗一輪變成第三方意見。事實上根..
台南殺警案》警察可大膽用槍 徐國勇說了算？
台南市襲警案造成兩名員警殉職，震驚社會，部分輿論把矛頭指向警察使用槍械的規定，內政部長徐國勇隨後也稱：「遇有反抗，我們大膽使用槍械，絕不客氣..
黃崇哲／產學齊力 避免學用落差變成學用斷崖
學生接受高等教育，不應也不能只是為了找到一個更好的收入而已，更應包括培養人格、強健體魄等多面向目的。只是，如果從教育中所學的知識與技能，絲毫..
道歉反而讓人更火大 心理師勸千萬別說「這句話」
在工作的場合，為了效率、爭取時間，下意識地會選擇理性地釐清問題，提出解決方案，很容易就忽略了合作對象的情緒。或許有些人會認為，職場不是談感情..
