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符合關鍵字「人力」的查詢結果共656筆。
司法人員的質與量未提升 司改成績讓小英政績蒙塵
未來司改的重點不應再是「加法」，而是「減法」，多元選才與適才適所的人事任用、各級法院院長職務監督與問責機制的強化、法官自治與自律功能的建全，..
思想坦克 5/17 05:17
比死刑存廢更該被解決 一條生命的逝去牽動整個社會
每當攸關人命的重大案件發生，不僅對死者親屬而言是巨大創傷，也是整個社會的集體創傷！一個受害者生命的消逝，牽動的是遺留親友的一生傷痛，也牽動了..
台積電台日美廠三樣情 「螺絲釘文化」不再適用新世代
台積電全球擴廠，高壓文化在美國、日本引發了諸多討論。《比薪水》專家分析亞利桑那、熊本對台積電「螺絲釘文化」的反應，從經營管理角度切入，看台積..
王婉諭／剴剴案：怎樣的制度設計才能避免剴剴的悲劇？
當地方政府的社會局接到詢問出養的電話，評估有需要、接著安排安置，再請媒合單位找尋合適的收養家庭，這是最理想的途徑。這條保護孩子安全，讓孩子順..
超高齡社會迎長壽風險 「無招相較，快者勝」是最佳解
為了順利接軌新制，在長壽風險及超高齡社會的來臨與挑戰之下，重新制定經營方針與商品行銷策略制定是一大課題。金庸《笑傲江湖》提到的「無招相較，快..
拆穿假風水師的面具 破解靈骨塔詐騙術
現今的靈骨塔，該數量多達一個人平均可以分7個，再加上少子化下，以後都還可能消化不完，所以就算想每隔五年換一次家也不會問題。其實依產權與市場價..
陳述恩／有錢沒人的司法
我們應該邀請司法高層們、立委諸賢們下到第一線來走訪體驗，認真思考如何有意義的增加司法人員們的助力，而不該讓各級院檢司法機關只淪為政治人物「已..
奔騰思潮 4/24 13:28
李震華／解決法官案件壓力 方法在截斷訟案來源
面對訟案攀升、法官工作量爆表、民眾訴訟財產權益間接受影響的困境，應該是要設法在訴訟前端截斷案件的來源，具體方案可由2大方面著手，一是實體上、..
姜冠宇／放病毒假比勒令停業有效 願為食安多付錢？
在臨床角度，出現與諾羅病毒一致的症狀的工作人員，包含醫療人員與餐飲人員，應停止工作，直至症狀消退後48至72小時，但是餐飲業老闆能給員工放得..
姜冠宇醫師 4/11 11:04
林忠正／台灣GDP一直成長 實質薪資卻停滯？（二）
對擴充資本永不停止的租稅獎勵，就是今天台灣所得分配惡化以及薪資停滯的最大元凶。如今我們已經走到新的經濟發展階段，要救台灣社會，就必須考量放棄..
林忠正 4/4 01:01
許文彬／強化護理師待遇福利 維護人權兼保障國人健康
護理人員是醫療體系中的重要角色，目前國內領有護理師執照者大約三十萬人，然僅約六成員額實際從事臨床服務，形成全國醫療院所的護理人力短缺現象，影..
朱宸佐／有效運用工業大數據 實現「智」造生產
在智慧製造中工業大數據扮演著關鍵的角色。因此如何有效進行數據治理，合法合規的進行數據利用，為「智」造生產時，企業應關注的重要法律議題。
呂秋遠／獵巫社工撇清高層責任？ 手銬擠出助人者的淚
社工讓我們，不是只有一個人，但是我們現在卻讓這位社工，在沒有任何確定判決前，變成一個萬民聲討的罪人。然後我們都要求社工有愛心、有耐心，愛心是..
呂秋遠 3/13 17:43
吳政杰／社工難在背負別人的人生 沒有餘力哪來服務？
助人不一定為快樂之本，而是承擔許多責任、壓力、他人的期待、自我期許。社工是背負他人人生的工作，這是一件很不容易的事情，不要說發生遺憾了，光是..
扛布者／凱凱之死揭社工困境 低薪高壓能留住多少人？
不論是哪個機關單位都該正視這個以後會越來越重要，卻被長期忽視、壓榨的社福領域發展，不然未來就是不斷上演一樣的悲歌。不要讓這名男童的生命平白無..
尹惠植／我的工作會被AI取代嗎？為你揭曉未來熱門職..
隨著ChatGPT登場，AI逐漸走入生活，生活品質提升之餘，你是否也開始憂心這波趨勢會奪走我們的工作機會呢？韓國科技趨勢專家尹惠植在《AI生..
李禮仲／資源化處理中心BOT案合法合規 全民監督不..
環境部改制前的環保署曾強硬面對興建大型焚化爐的不理性抗爭，經濟部就不應該鴕鳥心態，因為少數人訴諸民粹或選舉利益而退縮，持續做好在地溝通，讓本..
黃哲翰／缺工、轉型陣痛、深陷經濟泥淖 德國現狀：被..
疫情、地緣衝突、嚴重通膨、缺工、轉型困境……過去10年獨領風騷的「德國模式」開始失靈，德國現狀就像《格列佛遊記》裡被小人國的兵士用眾多細線釘..
雇主協會／長照司與勞動部互踢皮球 印度移工應涵蓋看..
大膽預測印度藍領移工「不會」包括「看護工」！典型「跨部會」的決策型態，就會是「互踢皮球」。衛生福利部竟然認為「機構」照護人力充足，殊不知照護..
托盟》支持家庭「雙薪＋共同育兒」 解決少子化和缺工
台灣在持續二十年左右的超低生育率後，即將面臨人口結構的塌陷、勞動力及產業的塌陷，亟待即時逆轉，否則將無以為繼。下一個四年是救人口的最後機會，..
